В 2024 году Молодёжным советом филиала «Северный» было реализовано более 70 социально значимых мероприятий
Они ориентированы на развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности компании, адаптацию и обучение сотрудников, профориентацию студентов и школьников. Кроме того, сотрудники филиала активно поддерживают различные дорожные и региональные акции (субботники, патриотические митинги, помощь приютам для животных, экологические мероприятия и т.д.), а также организуют самостоятельные благотворительные проекты. Например, сотрудники СЛД «Сольвычегодск» ежегодно ездят в противотуберкулезный санаторий «ЕВДА», проводят для его воспитанников тематические праздники, организуют сбор благотворительной помощи.
«По итогам работы всех советов молодёжи ГК «ЛокоТех» в 2024 году молодёжное объединение филиала «Северный» заняло вторую строчку рейтинга. Это высокий результат, и я благодарю коллег за проведенную работу, - сказала председатель Молодежного совета, ведущий специалист отдела по управлению персоналом филиала «Северный» Алёна Карья. – Всего в советах молодёжи филиала состоят 79 работников. Наиболее активными в реализации мероприятий остаются сотрудники СЛД «Сольвычегодск». Данное депо самое многочисленное, 62% его штата – это молодёжь. Но стоит отметить и сплоченность сольвычегодцев, их отзывчивость и вовлеченность в деятельность молодежного объединения».
Одним из наиболее масштабных мероприятий этого года стала летняя Спартакиада, собравшая на одной площадке 56 сотрудников из всех предприятий филиала «Северный». Мероприятие было направлено на привлечение работников к здоровому образу жизни и регулярным занятиям спорта, выработку навыков работы в команде, проявление лидерских качеств участников, обмен опытом.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Чернышевск» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла профсоюзная конференция, на которой было принято решение о заключении договора на посещение работниками депо, являющимися членами профсоюза, физкультурно-оздоровительных комплексов «Олимп» и «Локомотив».
Филиал «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» за 10 месяцев 2024 года выполнил заданный объем сервисного обслуживания локомотивов. План по техническому обслуживанию в объеме ТО-3 и текущему ремонту в объеме ТР-1, ТР-2, ТР-3 выполнен на 105%.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 проведен независимой компанией «DQS». В ходе проверки изучены документы и карты процессов, дана оценка производственным показателям депо.
Двухдневная конференция, посвященная итогам работы в 2024 году, собрала 20 участников – председателей советов молодежи ГК «ЛокоТех» и сотрудников, которые внесли наибольший вклад в развитие молодежного движения «ПУЛЬС». Коллеги выступили с докладами о результатах реализации молодежной политики в своих филиалах и сервисных локомотивных депо (СЛД), обменялись лучшими практиками.
Обновленный скоростной поезд «Аврора» повезут новые локомотивы Коломенского завода ЭП2К: юбилейный 500-й и 501-й. Перед первым рейсом машины прошли осмотр в объеме ТО-2. Во всех частях локомотива проверены наличие и работоспособность ключевых узлов и приборов.
На сервисном участке (СУ) «Иртышская» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» пополнили коллекцию наглядных средств для обучения молодых специалистов макетом автосцепного устройства.
7 сотрудников предприятий филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в национальной программе «Содействие занятости» в рамках национального проекта «Демография». Программа дает возможность пройти бесплатные учебные курсы, которые проводят ведущие российские вузы по различным профессиональным направлениям.
