Около 50 социально значимых мероприятий было реализовано Молодежным советом филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» в 2024г.
В 2024 году представители молодежного движения филиала «Красноярский» активно развивали такие направления, как спорт, социальная политика, волонтерство, культурно-массовые мероприятия, работа с учебными заведениями. Движение насчитывает 633 сотрудника филиала: 13 человек из аппарата и 620 из сервисных локомотивных депо (СЛД).
В частности, молодые работники предприятия помогают приюту «Мой пес», участвуют в субботниках, экологических акциях, а также вместе активно проводят досуг (ходят в походы, катаются на лыжах, участвуют в различных спортивных соревнованиях).
«Вовлечение молодежи в жизнь компании проходит на нескольких уровнях – профессиональном и культурном. Мы всегда поддерживаем инициативу активистов, ведь такие мероприятия помогают укрепить дружественные связи в коллективе и формируют корпоративный дух», - отметила заместитель директора филиала «Красноярский» по управлению персоналом Екатерина Гущина.
В августе 2024 года представитель красноярского филиала Юлия Дудченко, техник из СЛД «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» побывала на слете молодежи РЖД в Ярославской области.
Более 200 человек - представители от каждого филиала «ЛокоТех-Сервис» и управляющей компании - стали участниками тематических сессий с руководителями Дирекции тяги, командообразующих мероприятий, мастер-классов, интеллектуальных и спортивных игр.
«Подобные мероприятия очень важны для нас. Как правило в депо работает много молодежи, которая готова участвовать в жизни компании и руководство поддерживает инициативу сотрудников. Ведь сплоченность коллектива обеспечивает организованность, дисциплину и хорошее психологическое состояние каждого работника», - рассказала Юлия.
На слете молодые железнодорожники обсудили свою роль в деятельности локомотивного комплекса, вопросы обновления тягового парка, безопасности движения и цифровой трансформации. Разбившись на команды, они разработали проекты в области развития локомотивного комплекса, профориентации, молодежной политики и представили их руководителям.
Мероприятие проходит 11– 13 февраля, в нем принимают участие замгендиректора по техническому развитию Александр Родионов, главный инженер Евгений Баранов, главный технолог Андрей Близнецов, управляющий директор по производственной безопасности и взаимодействию с контрольно-надзорными органами Владимир Горбунов.
Андрей Лямин окончил Московский государственный университет путей сообщения. На железнодорожном транспорте он трудится более 20 лет. Имеет опыт работы машинистом, помощником машиниста электровоза, старшим электромехаником в эксплуатационном локомотивном депо «Буй», мастером производственного участка в Северной дирекции по ремонту тягового подвижного состава (филиал ОАО «РЖД»).
Работники сервисного локомотивного депо (СЛД) «Чита» совместно с аппаратом управления филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» активно участвуют в благотворительных проектах. Особое внимание работники предприятия уделяют ГКУЗ «Краевой специализированный дом ребенка N1», где воспитываются малыши, лишенные родительской заботы.
В ходе визита генеральный директор ГК «ЛокоТех» Андрей Власенко, директор Восточно-Сибирского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Роман Клиомфас и начальники сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала обсудили вопросы производственной деятельности и перспективы развития.
В сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» по итогам 2024 года зимнюю и летнюю практику прошли 610 учащихся из 11 учебных заведений. На период прохождения производственной практики было официально трудоустроено 103 человека.
Первым заместителем директора филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» назначен Артем Судаков, занимавший ранее должность начальника департамента эксплуатации.
Филиал «Забайкальский» сотрудничает с транспортными вузами России, среди которых - Забайкальский институт железнодорожного транспорта (ЗабИЖТ), Дальневосточный государственный университет путей сообщения и другие. С 2024 года в филиале «Забайкальский» реализуется программа целевого обучения. В настоящее время высшее образование на заочном отделении получают 6 работников.