Приволжский филиал компании «ЛокоТех-Сервис» выполнил социальные обязательства перед сотрудниками в 2024 году
В филиале «Приволжский» компании «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги коллективного договора с РОСПРОФЖЕЛ за 2024 год. Обязательства перед сотрудниками, предусмотренные в документе, выполнены в полном объеме.
«Среди социальных гарантий, которые дают преимущества «ЛокоТех- Сервис» на региональном рынке труда, можно выделить возмещение полной стоимости проезда сотрудников железнодорожным транспортом, частичную оплату стоимости путевок в санатории ОАО «РЖД» и детские оздоровительные центры, поощрение за добросовестный труд при выходе на пенсию, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 3 лет, материальную помощь к отпуску и многое другое», - рассказала заместитель директора филиала «Приволжский» по управлению персоналом Мария Мартьянова.
Так, правом бесплатного проезда на поездах пригородного и дальнего следования (к месту работы, учебы, лечения, на отдых и обратно) воспользовались почти 2 тыс. работников филиала. Часть стоимости оздоровительных путевок для себя, родственников и детей компенсирована 76 сотрудникам. Ежемесячное корпоративное пособие по уходу за ребенком до 3 лет получали 140 молодых родителей.
Приоритетным направлением, которое также регулируется коллективным договором, является профессиональное обучение. В 2024 году квалификацию за счет компании повысили 459 работников филиала, большая часть из которых - слесари. Профподготовку и переподготовку прошли 174 специалиста.
В текущем году социальные гарантии будут сохранены.
Площадками для обучения будущих железнодорожников стали сервисные локомотивные депо «Вологда», «Иваново» и «Печора». Перед практикой студентам проведены инструктаж по технике безопасности и ознакомительная экскурсия по цехам, выданы необходимые средства индивидуальной защиты, инструмент и оборудование. За учащимися закреплены опытные мастера.
Всего профессиональную подготовку за счет компании прошли 699 сотрудников при плане 490 человек. Наиболее востребованными специальностями остаются «слесарь по ремонту подвижного состава» и «слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах техобслуживания».
На базе филиала «Красноярский» впервые прошел выездной двухдневный обучающий семинар для сотрудников по повышению эффективности работы в области охраны труда и производственной безопасности – «Школа по охране труда и производственной безопасности». В мероприятии приняли участие около 30 специалистов компании из 13 филиалов и сервисных локомотивных депо (СЛД).
Работники ООО «ЛокоТех-Сервис» филиала «Свердловский» СЛД «Тюмень» в составе сборной команды РЖД приняли участие в «Открытом Фестивале силовых видов спорта» среди сотрудников органов безопасности и правопорядка Тюменской области.
Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы.
