«ЛокоТех-Сервис» и РОСПРОФЖЕЛ подвели итоги выполнения коллективного договора за 2024 год
Итоги выполнения обязательств по договору подвели заместитель генерального директора компании Вадим Зайцев и председатель первичной профсоюзной организации Николай Данковцев.
На совещании, которое прошло в формате видеоконференции, были представлены результаты работы в 2024 году в области социальной политики, обучения и развития персонала, реализации молодежной политики, целевого обучения в вузах.
«В 2024 году в сравнении с 2023-м на 29% больше компания вложила в исполнение пунктов коллективного договора, на 21% увеличилась стоимость социального пакета на одного сотрудника, - отметил В.Зайцев. – Мероприятия, реализуемые в сфере мотивации персонала, позволили увеличить среднемесячную заработную на 22%, и для роста этого показателя необходимо повышать эффективность организации труда на местах».
Кроме того, в 2024 году в сравнении с 2023-м:
На 35% больше средств затрачено на оздоровление детей работников в лагерях, санаторно-курортный отдых сотрудников и членов их семей.
На 23% больше вложено в компенсацию расходов на оплату стоимости проезда работникам и членам их семей железнодорожным транспортом, а также сотрудникам, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Вдвое больше вложено в мероприятия спортивного и культурно-просветительского характера.
На 68% больше затрачено на единовременное поощрение при увольнении работников из компании впервые в связи с уходом на пенсию, почти на 17% больше – на выплаты неработающим пенсионерам и членов их семей.
Вадим Зайцев подчеркнул, что при поддержке РОСПРОФЖЕЛ был возобновлен конкурс «Лучший по профессии», отметил роль профсоюза в развитии спорта в депо.
«Мы продолжим популяризировать в коллективе здоровый образ жизни и вовлекать работников в спортивные соревнования под эгидой РОСПРОФЖЕЛ», - рассказал Николай Данковцев. – Профсоюзные лидеры также ведут на предприятиях активную работу по организации культурно-массовых мероприятий, приуроченных к государственным, отраслевым и профессиональным праздникам. Это весомый вклад в формирование благоприятной корпоративной культуры и атмосферы сотрудничества».
В рамках Петербургского международного экономического форума заместитель генерального директора - главный инженер ОАО «РЖД» Валерий Танаев и генеральный директор ТМХ, член бюро Союза машиностроителей России Кирилл Липа подписали соглашение, целью которого является совершенствование управления качеством и безопасностью эксплуатации тягового подвижного состава.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS).
Заместителем директора филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» по финансам и экономике назначена Елена Чернышева. В новой должности она будет осуществлять комплексное управление бюджетированием и финансовым планированием деятельности филиала и сервисных локомотивных депо (СЛД), включая контроль за расходованием средств, а также обеспечивать методическую поддержку, автоматизацию учетных процессов и координацию работы с контрагентами в рамках корпоративного заказа.
На новой должности в зону ответственности Ю.Позднышева входит обеспечение выполнения графиков постановки локомотивов на сервисное обслуживание и ремонт, формирование плана сервисного обслуживания и подготовки прогнозной модели планирования производства, а также соответствие эксплуатационных показателей целевым значениям; обеспечение круглосуточного мониторинга эксплуатационной обстановки на сети железных дорог и оперативного реагирования на ее изменения.
В июне завершается производственная практика студентов третьего и четвертого года обучения по специальности «Машинист локомотива» и второкурсников специальности «Помощник машиниста (по видам подвижного состава железнодорожного транспорта)» Сосногорского технологического техникума. Пятеро ребят были направлены на обучение в депо от Печорского промышленно-экономического техникума.
Сотрудники сервисного локомотивного депо (СЛД) «Курск» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» получили уникальную возможность познакомиться с великолепием природы Карелии. В рамках программы профсоюзной организации 44 работника компании отправились в незабываемое путешествие, которое длилось 3 дня.
Автопарк двух сервисных локомотивных депо (СЛД) «Елец» и «Ртищево» Южного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» пополнился новым транспортом для перевозки ТМЦ.
