Камила Зарубина: технологическое лидерство обеспечивается объединением науки, университетов, промышленных предприятий, финансовых институтов и стартапов
На ПМЭФ обсудили достижение техлидерства в медицине и биотехнологиях. Сессию «Здравоохранение будущего: от стартапа до технологического лидера» модерировала заместитель главного управляющего директора по приоритетным направлениям технологического развития Фонда «Сколково» Камила Зарубина. Она напомнила, что в соответствии с поручением президента инвестиции в российские НИОКР со стороны бизнеса и государства до 2030 года должны составить не менее 2% от ВВП.
«Действительно лидерство обеспечивается объединением науки, университетов, промышленных предприятий, инвесторов и стартапов. Гонку выигрывают компании, которые создают свои экосистемы, включающие венчурные фонды и собственные лаборатории для проведения научных исследований, свои RND и производства. И, конечно, технологическое лидерство не может быть достижимо без людей, без привлечения уникальных кадров. И сейчас у стартапов мы видим тренд на междисциплинарное развитие кадров, ориентацию на развитие компетенций в области искусственного интеллекта, биомедицины, нейрофизиологии, микроэлектроники создания нейроинтерфейсов», – рассказала Камила Зарубина.
Сегодня во всем мире идет конкуренция за талантливые кадры в науке, а в России эта конкуренция смещена прежде всего в высокотехнологичные отрасли, отметил заместитель министра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский.
«Меняется и характер исследовательской деятельности, растет запрос на более высокую квалификацию исследователей. С учетом того, что кадров становится меньше, а требования к ним растут, наша задача постараться раскрыть тот потенциал, который есть у талантов и исследователей. И в этом поможет создание площадок, где такие люди могут раскрыться, где будет происходить обмен опытом и будут формироваться команды. Одной из таких рабочих площадок является Конгресс молодых ученых. Там есть деловая программа с сессиями и дискуссиями, и есть так называемое «открытое пространство», где люди разных специальностей, предлагают свои тематики, и там зачастую стартуют новые проекты», – рассказал замминистра.
Исполнительный директор компании «Моторика» Руслан Бабинцевсогласился, что кадры и междисциплинарность – это действительно основной фактор для развития и достижения лидерства. «Нужны не только мозги, но и руки, которые смогут воплотить идею или разработку. Мы строим свою базу, привлекая нужных экспертов», –отметил он.
Еще один резидент – «Рапид-Био» – идет по пути выстраивания коллабораций с лабораториями различных университетов, а также с конкретными учеными, которые внутри института или университета могут защитить тот или иной проект и доказать заказчику, что ТЗ будет исполнено, поделился опытом генеральный директор компании Анжей Жимбиев. В рамках ПМЭФ «Рапид-Био» подписал лицензионное соглашении с НИИ Гриппа по совместной разработке, что сможет принести серьезный финансовый результат, рассказал Анжей.
«Если говорить глобально, в масштабах страны, то наша основная цель в медицине –конкурировать с зарубежными компаниями. У нас появилось место для маневра и вывода новых продуктов. Но пока мы в основном замещаем продукты, делаем реверс-инжиниринг, создаем внутри наших компаний кластер знаний. Затем начнем масштабироваться», – резюмировал Анжей Жимбиев.
В достижении технологического лидерства к усилиям профильных институтов развития группы: ФРП, Сколково, ФСИ, РФРИТ добавляются новые направления с участием самого ВЭБ.РФ. Новая стратегия группы до 2030 года предусматривает поддержку кооперации для организации производств на собственных линиях разработки, формирование холдингов в стратегических отраслях с высоким экспортным потенциалом, рост эффективности работы промышленных предприятий через реализацию программ повышения производительности труда, цифровизации, роботизации.
В итоге в России должны появиться не менее 5 собственных линий разработки средств реабилитации, лекарственных препаратов и вакцин, робототехники и другой высокотехнологичной продукции, а также не менее 7 технологических холдингов и 750 новых производств промышленной продукции, которые в совокупности дадут почти 50 тысяч новых рабочих мест.
