©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

Депо «Тюмень» ускорило процессы ремонта благодаря реорганизации топливного цеха по системе 5С

Сервисное локомотивное депо «Тюмень» Свердловского филиала «ЛокоТех-Сервис» провело успешную реорганизацию участка по ремонту топливной аппаратуры по системе 5С. Благодаря этому удалось повысить эффективность работы, сократить время на проведение операций, а также улучшить условия труда сотрудников. 

Обновление проходило поэтапно. Сначала была организована сортировка инструментов на рабочих местах, далее - усовершенствована система хранения, в том числе обозначены места для запасных частей, деталей, подлежащих ремонту, и готовой продукции, а также создана специальная зона для уборочного инвентаря. 

В цехе появился стенд визуального менеджмента. На нем размещено установленное задание на проведение плановых видов ремонта на текущий месяц, информационный материал по рационализаторским предложениям и предложениям по улучшениям, план цеха, график уборки рабочих мест на месяц и другое. Важным нововведением стал Крест безопасности (КСОТ-П), который наглядно показывает итоги работы цеха в части охраны труда. Отметка делается в конце каждой смены. Если ячейки в кресте отмечены зеленым, то работа прошла без замечаний, отметки другим цветом проставляются согласно критериям оценки состояния охраны труда в подразделении. 

«Подобные стенды визуального менеджмента мы планируем распространить на все цеха депо. Они помогают сотрудникам отслеживать выполнение всех требований по безопасности, контролировать отклонения и принимать меры по недопущению нарушений. Это повышает самоконтроль и дисциплинирует каждого», – рассказала ведущий специалист по сертификации депо «Тюмень» Мария Шмановская. Она также отметила что наибольший объем новшеств в цехе внедрялся с апреля этого года, после того, как был перенят опыт передовиков в теме внедрения операционной системы – сервисного локомотивного депо «Россошь».

На данный момент цех подтвердил второй уровень по системе 5С. До конца года планируется повысить его до третьего уровня. Реорганизация позволила в несколько раз сократить время на проведение операций и улучшить условия труда сотрудников.

Система 5С – это система организации и рационализации рабочего места (рабочего пространства), один из инструментов бережливого производства. Она включает пять шагов: сортировку, создание порядка, содержание в чистоте, стандартизацию, совершенствование. 5С является частью корпоративной операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис», которая внедряется на предприятиях компании. В декабре 2023 года была утверждена дорожная карта, предусматривающая пять основных уровней развития. По каждому из них определен набор требований и методов контроля, которые распространяются не только на производственные процессы предприятий и использование ресурсов, но и на подготовку производства, оборудования и мероприятия в области качества и охраны труда. 

СЛД «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» осуществляет техническое обслуживание и ремонт магистральных грузовых тепловозов серии 2ТЭ116, 2ТЭ25КМ, магистральных пассажирских тепловозов серии ТЭП70, маневровых тепловозов ТЭМ7, ТЭМ18ДМ. 

Свердловский филиал компании «ЛокоТех-Сервис» ведет свою деятельность на полигоне Свердловской железной дороги на территории Урала и Западной Сибири. В составе филиала три сервисных локомотивных депо: «Серов», «Тюмень» и «Югра».

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы Общество с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис», ООО «ЛокоТех-Сервис» (Филиал «Красноярский»)


Студенты ПГУПС побывали на экскурсии в депо Санкт-Петербург-Сортировочный-Витебский

Сервисное локомотивное депо Санкт-Петербург-Сортировочный-Витебский Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» в рамках проекта «Неделя без турникетов» посетили 19 будущих железнодорожников – студентов Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I (ПГУПС).


Сотрудники Северо-Западного филиала «ЛокоТех-Сервиса» приняли участие в возложении цветов в честь 81 годовщины со Дня Победы

Накануне 81 годовщины со дня окончания Великой Отечественной войны представители сервисного локомотивного депо Санкт-Петербург и аппарата управления Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис», а также сотрудники ОАО «РЖД» собрались у мемориала, чтобы отдать дань памяти и отметить День Победы над фашизмом.


В депо Печора зародилась новая традиция

Сервисное локомотивное депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» отметило приближающийся День Победы спортивными достижениями. При поддержке профсоюза на предприятии был организован турнир по настольному теннису, в котором приняли участие сотрудники депо самых разных специальностей.


Молодёжь «ЛокоТех-Сервиса» – участники проекта «Время молодых. Работники»

Сотрудники сервисного локомотивного депо Сольвычегодск стали участниками регионального отбора флагманского проекта РОСПРОФЖЕЛ


В течение апреля депо Западно-Сибирского филиала в рамках «Недели без турникетов» посетили почти 600 студентов и школьников

В апреле в сервисных локомотивных депо Западно-Сибирского филиала «ЛокоТех-Сервиса» прошло 29 экскурсий для 588 школьников и студентов образовательных учреждений Новосибирской области, Топкинского района Кемеровской области и города Барнаула Алтайского края.


Спортсмены сервисного депо Печора стали лучшими на узле

Команда сервисного локомотивного депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» подтвердила статус одного из лидеров городского спорта, став победителем в чемпионате Печорского железнодорожного узла по футболу.


Сразу два вектора поиска кадров: депо «Морозовская» компании «ЛокоТех-Сервис» приняло участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства

17 апреля в городе Морозовск на площадке Районного дома культуры состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства, организованная Центром занятости населения Морозовского района. Активным участником события стало сервисное локомотивное депо (СЛД) «Морозовская» Северо-Кавказского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Мероприятие прошло параллельно с профориентационной акцией «Неделя без турникетов», что позволило предприятию охватить сразу несколько направлений в работе с потенциальными сотрудниками.