Джага Магомедов, награждён знаком «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»
Джага Магомедов, начальник сервисного локомотивного депо «Гудермес-Грозненский» Северо-Кавказского филиала «ЛокоТех-Сервис», представляет собой яркий пример профессионального роста, верности отрасли и эффективного руководства. Его карьера, которая началась в 1989 году с должности помощника машиниста, сегодня служит ориентиром для молодых специалистов компании.
Более чем за 35 лет работы на железнодорожном транспорте Джага Магомедов стал свидетелем и активным участником кардинальных преобразований в отрасли: от внедрения новых компьютеризированных серий тепловозов до увеличения весовых норм поездов. Возглавив депо в 2004 году, он успешно адаптировал коллектив к современным вызовам, сохранив при этом ключевые традиции железнодорожников. Вклад специалиста неоднократно отмечался руководством. Особой ценностью для Магомедова являются почётные грамоты от легендарных руководителей ОАО «РЖД» Владимира Ивановича Якунина и Олега Валентиновича Белозёрова, чей опыт и профессионализм он считает примером для себя.
Основой успешной работы коллектива под руководством Джаги Магомедова являются четко сформулированные принципы:
Требовательность к качеству: Четкое доведение стандартов до каждого сотрудника.
Система мотивации: Создание условий для карьерного и личностного роста.
Культура доверия: Взаимное уважение и открытость в коммуникации.
Ценность каждого: Создание среды, где каждый работник чувствует себя востребованным.
Проактивный подход: «Мы стараемся предупредить неисправность, устраняя причину её появления, чем ликвидировать уже последствия», – отмечает Джага Олхазурович.
В конце 2025 года трудовые достижения Джаги Магомедова были отмечены двумя значимыми наградами: знаками «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет» и «За развитие социального партнерства». «Я считаю, что это хороший итог моей работы на железнодорожном транспорте, – делится Джага Магомедов. – Я люблю свою работу и не представляю себя без неё. Очень приятно, что мой труд так высоко оценили. Горжусь, что начал свою деятельность помощником машиниста и дошёл до начальника депо».
Работа начальника депо – это постоянная ответственность, требующая полной отдачи. В редкие свободные часы Джага Олхазурович старается отдыхать на природе в кругу друзей, черпая силы в красоте гор и моря.
Сервисное локомотивное депо Санкт-Петербург-Сортировочный-Витебский Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» в рамках проекта «Неделя без турникетов» посетили 19 будущих железнодорожников – студентов Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I (ПГУПС).
Накануне 81 годовщины со дня окончания Великой Отечественной войны представители сервисного локомотивного депо Санкт-Петербург и аппарата управления Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис», а также сотрудники ОАО «РЖД» собрались у мемориала, чтобы отдать дань памяти и отметить День Победы над фашизмом.
Сервисное локомотивное депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» отметило приближающийся День Победы спортивными достижениями. При поддержке профсоюза на предприятии был организован турнир по настольному теннису, в котором приняли участие сотрудники депо самых разных специальностей.
В апреле в сервисных локомотивных депо Западно-Сибирского филиала «ЛокоТех-Сервиса» прошло 29 экскурсий для 588 школьников и студентов образовательных учреждений Новосибирской области, Топкинского района Кемеровской области и города Барнаула Алтайского края.
Команда сервисного локомотивного депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» подтвердила статус одного из лидеров городского спорта, став победителем в чемпионате Печорского железнодорожного узла по футболу.
17 апреля в городе Морозовск на площадке Районного дома культуры состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства, организованная Центром занятости населения Морозовского района. Активным участником события стало сервисное локомотивное депо (СЛД) «Морозовская» Северо-Кавказского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Мероприятие прошло параллельно с профориентационной акцией «Неделя без турникетов», что позволило предприятию охватить сразу несколько направлений в работе с потенциальными сотрудниками.
