Северный филиал компании «ЛокоТех-Сервис» подвел итоги выполнения Коллективного договора за 2025 год.
В сервисных локомотивных депо филиала прошли итоговые встречи, где главными темами обсуждений стало обеспечение комфорта, безопасности и социальной защищённости работников. В диалоге на равных приняли участие руководители депо, профсоюзные лидеры и сотрудники предприятий.
Особое внимание уделялось вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности. На сервисных предприятиях проведена специальная оценка 232 рабочих мест для 958 сотрудников. Благодаря реализации комплексных программ в течение года обновлены помещения предприятий, в том числе улучшены санитарно-бытовые условия для работников депо Вологда, приобретен необходимый инвентарь и оборудование. Снабжение сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой идёт строго по графику.
В рамках развития кадрового потенциала профессиональную подготовку и повышение квалификации за счет компании прошли 752 сотрудника при плане на год 479 человек.
В течение всего 2025 года работники филиала активно пользовались коллективными льготами, включая компенсации за отдых, санаторно-курортное лечение и проезд. В частности, в летний период лечебно-оздоровительные путевки, оформленные за счет средств работодателя, реализовали 76 сотрудников и членов их семей. Более тысячи сотрудников и их семей воспользовались компенсацией проезда в поездах дальнего следования.
Коллективный договор - основополагающий документ, определяющий отношения коллектива с компанией «ЛокоТех-Сервис». В 2025 году все установленные Колдоговором гарантии и компенсации исполнены в полном объеме. В январе в силу вступил новый Коллективный договор сроком действия на три года. Обновленный документ сохраняет прежние гарантии и льготы и учитывает социально-политическую и демографическую обстановку в стране.
Всего на участие в конкурсе подали заявки 13,5 тысяч молодых профсоюзных активистов со всех железных дорог России, а также из Армении, Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана. В финале проекта, который проходил в Москве с 31 октября по 4 ноября, встретились 160 железнодорожников.
В период школьных каникул 40 детей работников депо Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» смогли отдохнуть в летних оздоровительных лагерях и около 30 сотрудников прошли курс санаторно-курортного лечения за счет работодателя.
Команда «Первые в безопасности» Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» стала серебряным призером Всероссийского конкурса на лучшее инновационное предложение в области средств индивидуальной защиты (СИЗ). Финал конкурса состоялся в рамках Молодежного дня XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2026) на площадке Университета «Сириус». Проект «Умная каска», разработанный специалистами по охране труда, получил высокую оценку жюри.
Площадку предприятия посетили 75 студентов-первокурсников Ивановского железнодорожного колледжа в сопровождении преподавателей и мастеров производственного обучения. Встреча проходила в рамках традиционной Всероссийской акции «Неделя без турникетов», инициатором которой выступает Союз машиностроителей России. Главная цель проекта - познакомить учащихся с реальными производственными процессами крупных промышленных предприятий региона.
В рамках Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо Няндома-Северная Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» посетили второклассники школы № 3 - участники патриотического движения «Хранители Истории» и пятиклассники школы № 7 – всего 50 учащихся.
Cотрудники аппарата управления и сервисного локомотивного депо Чита Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» при поддержке первичной профсоюзной организации отправились в необычное путешествие. В 210 километрах от краевой столицы, в Улетовском районе, расположилось село Новосалия — место, где время словно остановилось, а традиции предков бережно хранят и передают из поколения в поколение.
