Северный филиал компании «ЛокоТех-Сервис» подвел итоги выполнения Коллективного договора за 2025 год.
В сервисных локомотивных депо филиала прошли итоговые встречи, где главными темами обсуждений стало обеспечение комфорта, безопасности и социальной защищённости работников. В диалоге на равных приняли участие руководители депо, профсоюзные лидеры и сотрудники предприятий.
Особое внимание уделялось вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности. На сервисных предприятиях проведена специальная оценка 232 рабочих мест для 958 сотрудников. Благодаря реализации комплексных программ в течение года обновлены помещения предприятий, в том числе улучшены санитарно-бытовые условия для работников депо Вологда, приобретен необходимый инвентарь и оборудование. Снабжение сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой идёт строго по графику.
В рамках развития кадрового потенциала профессиональную подготовку и повышение квалификации за счет компании прошли 752 сотрудника при плане на год 479 человек.
В течение всего 2025 года работники филиала активно пользовались коллективными льготами, включая компенсации за отдых, санаторно-курортное лечение и проезд. В частности, в летний период лечебно-оздоровительные путевки, оформленные за счет средств работодателя, реализовали 76 сотрудников и членов их семей. Более тысячи сотрудников и их семей воспользовались компенсацией проезда в поездах дальнего следования.
Коллективный договор - основополагающий документ, определяющий отношения коллектива с компанией «ЛокоТех-Сервис». В 2025 году все установленные Колдоговором гарантии и компенсации исполнены в полном объеме. В январе в силу вступил новый Коллективный договор сроком действия на три года. Обновленный документ сохраняет прежние гарантии и льготы и учитывает социально-политическую и демографическую обстановку в стране.
В преддверии Дня Государственного флага Российской Федерации, который ежегодно отмечается 22 августа, в Северо-Кавказском филиале компании «ЛокоТех-Сервис» прошла серия праздничных мероприятий, объединивших сотрудников разных подразделений.
Общий трудовой стаж династии Мустафиных составляет 158 лет. История этой семьи – это не просто перечень должностей и дат, а живая летопись российских железных дорог, охватывающая почти целый век – с 1930-х годов до наших дней.
Эдуард Голиков – ведущий специалист по развитию производственной системы отдела управления качеством Северо‑Кавказского филиала «ЛокоТех‑Сервис». За его плечами – солидный профессиональный путь: в Уссурийске он работал заместителем директора по качеству, руководил отделом определения ремонта на Уссурийском локомотиворемонтном заводе (АО «Желдорреммаш»), а год назад переехал ближе к детям – и нашёл своё место в команде филиала на Северном Кавказе.
Спорт и высокие технологии идут рука об руку: главный технолог сервисного локомотивного депо Чернышевск Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Виктория Круглова в составе сборной поселка Чернышевск одержала победу на Чемпионате Забайкальского края по пляжному мини-волейболу среди женских команд ветеранов «Алханай-2026».
В 2026 году студентами-целевиками Омского государственного университета путей сообщения стали 18 работников Западно-Сибирского филиала «ЛокоТех-Сервиса».
В канун Дня железнодорожника в сервисном локомотивном депо Барабинск Западно‑Сибирского филиала «ЛокоТех‑Сервис» устроили особенный праздник — для детей работников депо. Центральным событием стал конкурс детского рисунка. Ребята проявили фантазию в шести номинациях: «Из прошлого в настоящее»; «Локомотив моей мечты»; «На посту: будни депо»; «Хочу быть железнодорожником»; «Депо глазами ребёнка»; «Мой папа (мама, дедушка) работает в депо»; «Поздравительная открытка к 130‑летию депо».
