Депо Карасук в преддверии майских праздников организовало мероприятие для воспитанников Купинской школы-интерната
В преддверии майских праздников сервисное локомотивное депо Карасук Западно-Сибирского филиала «ЛокоТех-Сервиса» организовало для учащихся 7-9 классов Купинской школы-интерната познавательное мероприятие с элементами профориентации и патриотического воспитания.
В насыщенной программе воспитанников школы-интерната депо Карасук стало первым объектом посещения. Экскурсию по производственным цехам провела заместитель начальника депо по персоналу Евгения Пашкова. Ребята познакомились с работой предприятия, организацией процесса ремонта и обслуживания локомотивов, а в завершении осмотра депо увидели локомотив ЭС5К изнутри, побывали в его кабине и смогли представить себя в роли машиниста.
Следующей точкой маршрута путешествия в Карасук для гостей стал центр воспитания молодежи военно-патриотического объединения «Боевое братство». Здесь гостей познакомили с военной историей России, рассказали о многих предметах, хранящихся в музее объединения. Юноши с удовольствием рассматривали экспонаты, фотографировались с ними, а после совместного чаепития отправились на аэродром города Карасука, где продолжили свое знакомство с выставочными экспонатами, но уже военной и авиатехники.
В течение всего путешествия ребята получили море положительных эмоций, задали множество интересующих их вопросов, и дружно отметили, что долгожданная поездка удалась и очень порадовала.
Сервисное локомотивное депо Карасук второй год сотрудничает с Купинской школой-интернатом № 1, оказывая спонсорскую помощь. Трудовой коллектив собирает ребятам новогодние подарки, активисты молодежного совета во главе с Ириной Брежневой и лидер профсоюза Александр Моор организовывают для ребят мероприятия. К движению, начатому сотрудниками депо, уже присоединяются представители различных организаций Карасукского муниципального округа, а также частные лица. В этот раз акцию снова поддержала предприниматель Елена Дмитриева, которая подготовила подарки для воспитанников школы-интерната.
Команда «Первые в безопасности» Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» стала серебряным призером Всероссийского конкурса на лучшее инновационное предложение в области средств индивидуальной защиты (СИЗ). Финал конкурса состоялся в рамках Молодежного дня XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2026) на площадке Университета «Сириус». Проект «Умная каска», разработанный специалистами по охране труда, получил высокую оценку жюри.
Площадку предприятия посетили 75 студентов-первокурсников Ивановского железнодорожного колледжа в сопровождении преподавателей и мастеров производственного обучения. Встреча проходила в рамках традиционной Всероссийской акции «Неделя без турникетов», инициатором которой выступает Союз машиностроителей России. Главная цель проекта - познакомить учащихся с реальными производственными процессами крупных промышленных предприятий региона.
В рамках Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо Няндома-Северная Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» посетили второклассники школы № 3 - участники патриотического движения «Хранители Истории» и пятиклассники школы № 7 – всего 50 учащихся.
Cотрудники аппарата управления и сервисного локомотивного депо Чита Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» при поддержке первичной профсоюзной организации отправились в необычное путешествие. В 210 километрах от краевой столицы, в Улетовском районе, расположилось село Новосалия — место, где время словно остановилось, а традиции предков бережно хранят и передают из поколения в поколение.
В стенах Шилкинского многопрофильного лицея прошла встреча, которая для многих студентов стала поводом по-новому взглянуть на свое будущее. С первокурсниками, осваивающими профессии «Помощник машиниста» и «Электромонтер объектов транспортной инфраструктуры», пообщался заместитель начальника сервисного локомотивного депо Чернышевск Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Евгений Федоров.
Северный филиал компании «ЛокоТех-Сервис» перевыполнил план по обучению и повышению квалификации сотрудников на 27,9%. Новые компетенции получили 408 человек из 6 депо и аппарата управления филиала.
