Директор Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Андрей Дружков провел стратегическую встречу с участниками программы ключевого кадрового резерва.
Проект направлен на создание сильного управленческого пула и обеспечение преемственности лидерства внутри компании. В текущий состав резерва вошли 23 наиболее перспективных сотрудника филиала: 14 специалистов из аппарата управления и 9 представителей сервисных локомотивных депо. Все кандидаты прошли строгий отбор, где оценивались их профессиональные компетенции, управленческий потенциал, стрессоустойчивость и готовность к карьерному росту.
Приветствуя участников, Андрей Дружков подчеркнул, что статус резервиста - это не просто признание прошлых заслуг, а большой аванс на будущее. Он рассказал о своем карьерном пути и привел в пример коллег, чтобы показать: прозрачные социальные лифты в компании действительно работают.
Заместитель директора по управлению персоналом Наталья Кожевникова отметила, что развитие внутреннего кадрового резерва позволяет предприятию оперативно закрывать ключевые вакансии без долгой адаптации со стороны внешних кандидатов. Она призвала сотрудников к жесткой самодисциплине и активному взаимодействию с наставниками: «Высокого результата добьется только тот, кто максимально вовлечен в процесс и не боится выходить из зоны комфорта».
Программа подготовки резерва сфокусирована на практике. Для каждого сотрудника составлен личный план развития, который включает в себя тренинги по лидерству и управлению командами, онлайн-обучение, сессии с топ-менеджерами и временное исполнение обязанностей руководителей во время их отпусков. Первые итоги образовательной работы и оценку эффективности резервистов руководство филиала подведет в конце года.
По итогам первых шести месяцев 2026 года Северо-Кавказский филиал компании «ЛокоТех-Сервис» демонстрирует устойчивую динамику развития ремонтной программы тягового подвижного состава. Несмотря на высокую загруженность производственных мощностей, предприятию удалось достичь значительных результатов по ряду ключевых направлений.
Лаборатория неразрушающего контроля сервисного локомотивного депо Санкт-Петербург Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» прошла оценку специалистов «Регистра сертификации на федеральном железнодорожном транспорте», которое уполномочено проводить такие аттестации Росжелдором.
На должность начальника сервисного локомотивного депо Санкт-Петербург-Сортировочный-Витебский назначен Максим Браславский, который имеет большой опыт работы в компании «ЛокоТех-Сервис».
В сервисном локомотивном депо «Тимашевск-Кавказский» Северо-Кавказского филиала «ЛокоТех-Сервис» трудятся не просто коллеги, а настоящая семья. 8 июля был День семьи, любви и верности. Супруги Юрий и Валентина Танины рассказали, как работа на железной дороге соединила их судьбы и почему символ праздника – ромашка, так точно отражает их жизнь.
Сотрудники сервисного локомотивного депо Вологда Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» успешно выступили на узловом этапе V железнодорожных спортивных игр РОСПРОФЖЕЛ «Мы вместе». Команду предприятия представили 12 самых активных сотрудников.
На участках по ремонту автотормозного и пневматического оборудования в сервисном локомотивном депо Вологда и на сервисном участке Лоста Северного филиала «ЛокоТех-Сервис» обновлены стенды А1394КМ1.
Сервисное локомотивное депо Саратов Приволжского филиала компании «ЛокоТех‑Сервис» обновило учебно‑материальную базу: на предприятие поступил тренажёр‑манекен «Александр» для отработки приёмов сердечно-лёгочной реанимации. Также здесь подготовлены два инструктора для обучения сотрудников навыкам оказания первой помощи без найма подрядной организации.
