Директор Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Андрей Дружков провел стратегическую встречу с участниками программы ключевого кадрового резерва.
Проект направлен на создание сильного управленческого пула и обеспечение преемственности лидерства внутри компании. В текущий состав резерва вошли 23 наиболее перспективных сотрудника филиала: 14 специалистов из аппарата управления и 9 представителей сервисных локомотивных депо. Все кандидаты прошли строгий отбор, где оценивались их профессиональные компетенции, управленческий потенциал, стрессоустойчивость и готовность к карьерному росту.
Приветствуя участников, Андрей Дружков подчеркнул, что статус резервиста - это не просто признание прошлых заслуг, а большой аванс на будущее. Он рассказал о своем карьерном пути и привел в пример коллег, чтобы показать: прозрачные социальные лифты в компании действительно работают.
Заместитель директора по управлению персоналом Наталья Кожевникова отметила, что развитие внутреннего кадрового резерва позволяет предприятию оперативно закрывать ключевые вакансии без долгой адаптации со стороны внешних кандидатов. Она призвала сотрудников к жесткой самодисциплине и активному взаимодействию с наставниками: «Высокого результата добьется только тот, кто максимально вовлечен в процесс и не боится выходить из зоны комфорта».
Программа подготовки резерва сфокусирована на практике. Для каждого сотрудника составлен личный план развития, который включает в себя тренинги по лидерству и управлению командами, онлайн-обучение, сессии с топ-менеджерами и временное исполнение обязанностей руководителей во время их отпусков. Первые итоги образовательной работы и оценку эффективности резервистов руководство филиала подведет в конце года.
Команда «Первые в безопасности» Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» стала серебряным призером Всероссийского конкурса на лучшее инновационное предложение в области средств индивидуальной защиты (СИЗ). Финал конкурса состоялся в рамках Молодежного дня XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2026) на площадке Университета «Сириус». Проект «Умная каска», разработанный специалистами по охране труда, получил высокую оценку жюри.
Площадку предприятия посетили 75 студентов-первокурсников Ивановского железнодорожного колледжа в сопровождении преподавателей и мастеров производственного обучения. Встреча проходила в рамках традиционной Всероссийской акции «Неделя без турникетов», инициатором которой выступает Союз машиностроителей России. Главная цель проекта - познакомить учащихся с реальными производственными процессами крупных промышленных предприятий региона.
В рамках Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо Няндома-Северная Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» посетили второклассники школы № 3 - участники патриотического движения «Хранители Истории» и пятиклассники школы № 7 – всего 50 учащихся.
Cотрудники аппарата управления и сервисного локомотивного депо Чита Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» при поддержке первичной профсоюзной организации отправились в необычное путешествие. В 210 километрах от краевой столицы, в Улетовском районе, расположилось село Новосалия — место, где время словно остановилось, а традиции предков бережно хранят и передают из поколения в поколение.
В стенах Шилкинского многопрофильного лицея прошла встреча, которая для многих студентов стала поводом по-новому взглянуть на свое будущее. С первокурсниками, осваивающими профессии «Помощник машиниста» и «Электромонтер объектов транспортной инфраструктуры», пообщался заместитель начальника сервисного локомотивного депо Чернышевск Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Евгений Федоров.
Северный филиал компании «ЛокоТех-Сервис» перевыполнил план по обучению и повышению квалификации сотрудников на 27,9%. Новые компетенции получили 408 человек из 6 депо и аппарата управления филиала.
