31 августа в с. Парабель, Парабельского района Томской области открылся второй в регионе Центр общения старшего поколения. В мероприятии приняли участие управляющий ОСФР по Томской области Дмитрий Мальцев, заместитель управляющего ОСФР по Томской области Ольга Петрухина, начальник управления организации работы клиентских служб Отделения СФР по Томской области Ирина Соболевская, глава Администрации Парабельского района Елена Рязанова, а также представители общественных организаций.
Администрация Тахтамукайского района объявила конкурс на поставку мебели для школы в аул Старобжегокай. Участники закупки снизили начальную максимальную цену контракта* на 2 млн рублей.
На Нежинской улице, во владении 4 района Очаково-Матвеевское Западного административного округа Москвы продолжается строительство первой очереди Храмового комплекса в честь Успения Пресвятой Богородицы. Об этом сообщил руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин.
Участники смогут прокачать гибкие навыки, научатся эффективной работе в команде, а также узнают, как управлять своим временем, правильно расставлять цели и достигать их.7 сентября в специализированном центре занятости «Моя карьера» состоится городской фестиваль деловых игр «Метанавыки для карьеры и бизнеса».
Заместитель директора специализированного центра занятости «Моя карьера» и инициатор создания Открытого университета развития навыков современного человека Ольга Лотванова рассказала, что такое гибкие навыки и как их развитие влияет на успешное трудоустройство.
В прошлом году мощный ураган прошел по территории Смоленской области. В девяти районах области площадь ветровалов и буреломов составила более тысячи га.
Ежегодно на основе данных государственного лесопатологического мониторинга лесопатологи филиала ФБУ «Рослесозащита»-«ЦЗЛ Смоленской области» готовят прогноз санитарного состояния лесов региона по полугодиям. Для его подготовки лесопатологи используют данные ГЛПМ, анализируют погодные условия, влияющие на состояние лесов.
Сотрудники отдела Смоленская лесосеменная станция филиала ФБУ «Рослесозащита» - «ЦЗЛ Смоленской области» продолжают выполнение натурных работ по выявлению земель, не занятых лесными насаждениями и требующих лесовосстановления. Для этого используются дешифрированные материалы дистанционного зондирования Земли.
С 1 марта по 31 мая 2023 года филиалом ФБУ «Рослесозащита» - «ЦЗЛ Смоленской области» проведён региональный этап Всероссийского ежегодного конкурса детских рисунков «Лес – наш главный интерес». По итогам регионального этапа Конкурса филиалом определены работы победителей, которые были направлены для участия во втором этапе Конкурса – Всероссийском. Конкурс проводится ежегодно, весной. Организатором конкурса детских рисунков является ФБУ «Рослесозащита».
Работники сервисных локомотивных депо (СЛД), входящих в филиал «Западно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис», поздравили первоклассников с Днем знаний. При полной поддержке первичной профсоюзной организации сотрудникам компании – родителям юных учеников были вручены школьные канцелярские наборы и портфели.
В целях подготовки к отопительному периоду и созданию запасов на теплогенерирующих объектах в ЖКС № 2 (г. Комсомольск-на-Амуре) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по Восточному военному округу) на предстоящий отопительный период 2023–2024 года, доставлено свыше 500 тонн твердого котельного топлива для обеспечения котельных военных городков Восточного военного округа.
Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения
Делегация из Китайской Народной Республики (КНР) - представители ООО «Харбинская корпорация Китайской Железной Дороги» - посетила сервисное локомотивное депо (СЛД) «Чита» филиала «Забайкальский» ООО «ЛокоТех-Сервис» в рамках программы совещания российско-китайской смешанной пограничной железнодорожной комиссии на Забайкальской железной дороге.
В Центральном административном округе по адресу: улица 2-я Звенигородская, владение 12, строение 6 завершено строительство офисно-делового центра. Об этом сообщил руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин.
В августе 2023 года вступило в силу Изменение №2 к своду правил СП 131.13330.2020 «СНиП 23-01-99* Строительная климатология». В актуализированный свод правил внесена уточняющая информация по климатическим данным субъектов Российской Федерации, приведены климатические характеристики для вновь присоединенных территорий Российской Федерации: ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей.
Кто такие «прыгуны»? Как к ним относятся работодатели? Как соискателю объяснить на собеседовании частую смену мест работы? Об этом рассказала ведущий эксперт отдела обучения и развития столичного специализированного центра занятости «Моя карьера» Лариса Климовец.
Мероприятие пройдет 29 августа в специализированном центре занятости «Моя карьера».29 августа в специализированном центре занятости «Моя карьера» пройдет ярмарка вакансий «Успешный старт твоей карьеры» для выпускников вузов и колледжей. На мероприятии молодых людей ждут вакансии от крупнейших промышленных предприятий Москвы, а также консультации специалистов – карьерных консультантов и экспертов, тренинги и деловая игра.
Интерактивные занятия с карьерными экспертами позволяют соискателям развивать универсальные личностные компетенции и повышать конкурентоспособность на рынке труда.Более 130 тысяч москвичей посетили тренинги службы занятости с начала 2019 года. Горожанам доступно множество бесплатных занятий по эффективному трудоустройству.
Испытательный срок — это период времени, в течение которого оценивается эффективность работы нового сотрудника. Его продолжительность может различаться в зависимости от политики и практики компании. Кроме того, в некоторых организациях он носит формальный характер, а в других — четко прописан в трудовом договоре.
Более половины выпускников программы «Агент по работе с недвижимостью 50+» уже нашли работуВ специализированном центре занятости «Моя карьера» завершилось обучение москвичей по программе «Агент по работе с недвижимостью 50+». Ее участниками стали свыше ста человек, из них более половины уже устроились на работу в крупнейшие компании столицы.
