Как искусственный интеллект меняет управление персоналом? Как бизнесу отвечать на вызовы рынка труда? Какие решения уже работают в российских компаниях? Ответы на эти вопросы даст главное событие года для HR-профессионалов и представителей бизнеса - V ежегодная конференция, премия и экспо WOW PRO, которая состоится 29 сентября 2025 года в г. Москва.
Аналитики фиксируют увеличение числа российских компаний, внедряющих схемы вознаграждения руководителей или собственников через оформление прав на интеллектуальную собственность. Данный подход позволяет оптимизировать налоговую нагрузку и обеспечить справедливое вознаграждение авторам управленческих инноваций.
ГК «Юнайт» представляет инновационное решение для компаний, которым не хватает финансовых показателей для участия в крупных тендерах. Методика капитализации скрытых нематериальных активов позволяет легально улучшить ключевые финансовые коэффициенты и открыть доступ к ранее недоступным контрактам.
Несмотря на то, что капитализация нематериальных активов способна двукратно увеличить совокупную стоимость экономики страны, всего менее 2% российских компаний воспользовались этой возможностью. Директор АО ГК «Юнайт» Алексей Васильев рассказал о конкретных бизнес-задачах, которые могут быть решены с помощью этого инструмента, и привел примеры из практики.
В условиях высокой конкуренции на рынке IT-услуг компания «Точка Качества» укрепляет свои позиции надежного партнера, делая ставку на уникальное конкурентное преимущество — собственную QA-Академию. Этот стратегический подход лежит в основе стабильно высокого уровня сервиса для клиентов компании.
Встречайте 33 выпуск подкаста «Защищая незримое» — вас ждет жаркая дискуссия, интересные кейсы и немного скепсиса. Спикеры разобрались в механизме переговоров и сопровождающий его процессах — преддоговорные споры, соглашения, ответственность и медиация.
ГК «Юнайт» представляет революционную технологию, которая обнаруживает невидимые нематериальные активы в недрах вашего бизнеса — без лишних затрат времени ваших сотрудников и с гарантированной финансовой отдачей.
IT-компания GINC, специализирующаяся на web-разработке и IT-аудите, объявляет о запуске продукта – платформы Ginc Radar. Решение предназначено для технологических директоров (CTO), руководителей разработки и архитекторов, которые сталкиваются с проблемами растущей сложности и непрозрачности IT-ландшафта своих компаний.
Компания “Финансовый и организационный консалтинг”, один из лидеров в области исследований и стратегического консалтинга, подготовила исследование «Новые тренды туризма. “Глэмпинг” – новый тренд или уходящая иллюзия?». В рамках данной работы был проведен анализ перспектив развития глэмпинга, его привлекательность для разных сегментов туристов, а также ключевые факторы, влияющие на его популярность. Исследование ФОК основано на данных экспертных интервью и анализе рынка.
GreenData — российская ИТ-компания, разработчик импортонезависимой low-code платформы для автоматизации и цифровизации бизнес-процессов. Компания является одним из лидеров рынка low-code решений и входит в топ отечественных платформ по версии Skolkovo и TAdviser.
ГК «Юнайт» запустила бесплатные цифровые сервисы для оценки потенциала капитализации российских компаний. Новые онлайн-инструменты позволят бизнесу самостоятельно оценить возможности улучшения финансовых показателей за счет нематериальных активов.ГК «Юнайт» объявила о запуске новых цифровых инструментов об этом сообщил директор компании Алексей Васильев.
Потенциал докапитализации российского малого и среднего бизнеса за счет нематериальных активов (НМА) оценивается экспертами в 20–30 триллионов рублей. Это сопоставимо с капитализацией крупнейших госкорпораций и открывает перед МСП новые горизонты для роста и привлечения инвестиций.
Проект по цифровому моделированию логистической сети компании «Аскона», выполненный совместно с КСЛ, стал победителем в номинации «Логистика, склад, фулфилмент» на премии портала New Retail 2025.
Встречайте юбилейный выпуск ежеквартального профессионального издания для юристов — IP Дайджест №30. В новом выпуске читателей ждут интересные кейсы, разбор актуальных тем, анализ трендов и теплая ностальгия.
Приём! Подкаст «Защищая незримое» снова в эфире и, как обычно, с интересной темой — в выпуске наши ведущие обсудили основные проблемы института убытков, разобрали много кейсов и спорных ситуаций.
Центр импакт-событий «Манифест.Наследие» провёл первую встречу Лаборатории HR-экспериментов CULTLAB:HR, собрав HR-лидеров в историческом особняке в центре Москвы — в доме Николая Телешова. HR-лидеры обсудили, как события внутри компаний могут менять не только бизнес, но и общество.
Cleverics представляет новую версию учебного курса для самостоятельного прохождения «ITSM. Основы управления ИТ-услугами» — теперь он стал еще более практичным, гибким и удобным для изучения.
Вопросы правового регулирования искусственного интеллекта с каждым днем становятся все актуальнее — возникают новые прецеденты, а законодатели разводят руками и ломают голову над проектами по справедливому укрощению ИИ.
Компания "Эксперт Центр" (ООО "ИТСК") организовала экологическую акцию по очистке береговой линии озера Ольховое в селе Михайловка Уфимского района. Мероприятие, в котором приняли участие 70 сотрудников компании и их детей, стало частью корпоративной программы по внедрению принципов устойчивого развития и бережливого производства.
Управляющая компания «ЛокоТех» в рамках подготовки к сертификации системы менеджмента бизнеса (СМБ) прошла диагностический аудит на соответствие требованиям отраслевого стандарта ISO 22163:2023. Аудитор определил сильные стороны компании и направления для улучшения, дал рекомендации по повышению эффективности процессов.
Специалисты Альметьевского районного нефтепроводного управления организовали профориентационные экскурсии на нефтеперекачивающую станцию 3 (НПС-3) и базу производственного обслуживания (БПО) для студентов Альметьевского государственного технологического университета «Высшая школа нефти».
26-27 июня 2025 года в Москве пройдет Всероссийский конгресс «Стратегии Вознаграждения 2025», который соберет HR-руководителей из различных отраслей бизнеса для обсуждения актуальных вопросов мотивации и удержания сотрудников в условиях перегретого рынка труда.