Филиал «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» помогает сохранить историю железнодорожного музея
В этом году руководство филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» приняло решение о проведении ремонта в музее трудовой и боевой славы локомотивного депо станции «Иланская», где подобные работы не проводились с 1986 года. В общей сложности музей состоит из трех залов с экспонатами.
Сейчас в музее уже ведутся ремонтные работы. Сотрудники сервисного локомотивного депо «Канск-Иланский» провели ревизию освещения, начали покраску потолка и стен. Также к работе присоединился и профсоюз депо – помогают с покраской помещений.
«Недавно к нам обратился работник музея с просьбой оказать содействие в проведении ремонта помещений. Конечно же, мы откликнулись на просьбу. Реагировать на это нужно и важно, особенно когда речь идет о сохранении нашего железнодорожного наследия» – прокомментировал главный инженер филиала «Красноярский» Алексей Гофман.
Музей был основан в 1962 году, хотя идея его создания появилась гораздо раньше. Первоначально для него была выделена отдельная комната, а в 1986 году, по решению администрации депо, музею было предоставлено новое, более просторное помещение. Также к этому моменту комната Истории, как раньше называли ее основатели, получила официальный статус музея трудовой и боевой славы локомотивного депо станции «Иланская». Все это благодаря постоянно растущему количеству экспонатов и посетителей.
«Уже долгие годы в нашем музее не проводился ремонт. Все обветшало и устарело, – поделилась хранитель музея Валентина Николаевна Хороненко. – Очень рада, что сотрудники Красноярского филиала откликнулись на мою просьбу. Благодаря нашим общим усилиям совсем скоро музей начнет свой новый исторический виток».
Весной, после полного обновления пространства, музей вновь откроет свои двери для посетителей. Сотрудники филиал «Красноярский» надеются, что их вклад позволит сохранить и передать будущим поколениям память о трудовых и боевых подвигах сотрудников Красноярской железной дороги.
В рамках реализации инвестиционной программы ОАО «РЖД», сервисное локомотивное депо Красноуфимск-Уральский Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» успешно завершило модернизацию отделения по ремонту и испытанию механического оборудования тягового подвижного состава. В производственный процесс был внедрен новый высокотехнологичный стенд модели А3124, предназначенный для испытания гидродемпферов тягового подвижного состава.
Более тридцати лет жизни отдано одному предприятию, но за этими сухими цифрами скрывается история человека, который привык просчитывать ходы наперёд – будь то сложный узел локомотива или шахматная партия. Слесарь по ремонту подвижного состава сервисного локомотивного депо Сальск-Грузовое Северо-Кавказского филиала «ЛокоТех-Сервис» Андрей Завадский пришёл в депо совсем молодым в далёком 1992 году. Философия ответственности на работе плавно перешла в другое дело его жизни – донорство.
Накануне государственного праздника в Центральном офисе Северо-Кавказского филиала «ЛокоТех-Сервиса» в Ростове-на-Дону прошло тематическое мероприятие, объединившее корпоративный дух и любовь к Отечеству. Организатором викторины выступила руководитель по связям с общественностью Рената Мустафина.
Коллектив сервисного локомотивного депо Раздольное Забайкальского филиала компании "ЛокоТех-Сервис" совместно с коллегами из эксплуатационного локомотивного депо Могоча Забайкальской дирекции тяги ОАО «РЖД» отметил 110-летие предприятия.
Сервисное локомотивное депо совместно с эксплуатационным депо Октябрьской дирекции тяги ОАО «РЖД» отметило памятную дату - 110-летие со дня образования предприятия.
Многие думают, что работа эколога на железной дороге – это просто уборка путей. Но на самом деле всё гораздо сложнее и современнее. Инженер экологической службы сервисного локомотивного депо «Минеральные Воды-Грузовое» Северо-Кавказского филиала «ЛокоТех-Сервис» Сергей Фатьянов каждый день балансирует между строгими экологическими нормами и необходимостью вовремя ремонтировать мощные локомотивы. Секрет успеха, по его словам, – не только в обновлении техники, но и в изменении мышления персонала.
