Представители органов власти Карасукского муниципального округа приняли участие в совещании работников СЛД «Карасук» филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис»
На очередное планерное совещание трудового коллектива в сервисное локомотивное депо (СЛД) «Карасук» с целью информирования работников были приглашены представители органов власти и организаций, на постоянной основе взаимодействующих с предприятием и его сотрудниками. Информирование работников СЛД «Карасук» о деятельности органов власти и других организаций прошло в формате открытого диалога.
Глава Карасукского муниципального округа Вячеслав Кулаков обсудил с сотрудниками депо актуальные вопросы деятельности администрации муниципального округа и жизни горожан в целом: строительство, благоустройство, безопасность дорожного движения, социальные гарантии и льготы.
Председатель Совета депутатов Юрий Объедко выступил перед трудовым коллективом с докладом о планах по строительству поликлиники, культурно-досугового центра и капитального ремонта участка дороги, а также поблагодарил присутствующих за активную позицию и участие в выборах.
Представители Карасукского санатория-профилактория: директор Олеся Дмитрик и врач-физиотерапевт Татьяна Мороз рассказали трудящимся о необходимости профилактики заболеваний, сопряженных с профессиональной деятельностью, процедурах, предлагаемых учреждением, и введенных новшествах, повышающих комфорт пребывающих на лечении граждан.
Специалист ВТБ Ирина Куриленко еще раз разъяснила работникам депо условия и преимущества пользования зарплатными дебетовыми картами, а также проинформировала о новых продуктах банка.
Формат открытого диалога позволил присутствующим задать интересующие вопросы всем участникам совещания и получить необходимые ответы и комментарии от официальных лиц.
«Сервисное локомотивное депо «Карасук» - градообразующее предприятие нашего муниципального округа. Его работниками являются более 750 человек, из них более 600 - карасучане, которым важно высказывать свою гражданскую позицию и важно знать, чем живет их город и перспективы его развития. Информирование работников в форме диалога, не просто дает возможность получить ответы на свои вопросы, но также позволяет заинтересовать людей и повысить их вовлеченность в общественную жизнь как нашего предприятия, так и родного города в целом», - отметил начальник СЛД «Карасук» Александр Пискунов.
Новый учебный год для многих студентов средних профессиональных учреждений начался с производственной практики, в том числе на предприятиях Западно-Сибирского филиала «ЛокоТех-Сервиса».
На предприятиях Свердловского филиала «ЛокоТех-Сервис» завершается подготовка к зимнему периоду. Для обеспечения бесперебойной работы в холодное время года реализуется комплексный план мероприятий, проводятся комиссионные осмотры, в ходе которых проверяется готовность зданий, сооружений, оборудования и персонала к работе зимой.
В соответствии с Положением РЖД о порядке проведения сезонной подготовки локомотивов к работе в зимний и летний периоды в сервисных локомотивных депо Западно-Сибирского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» утвержден перечень работ по каждой серии обслуживаемых локомотивов с учетом конструктивных особенностей, определены сроки перевода цехов и объектов инфраструктуры на зимний режим работы, а также назначены ответственные лица на всех участках работ.
В сервисном локомотивном депо «Тюмень» Свердловского филиала «ЛокоТех-Сервис» начала работу базовая кафедра филиала Уральского университета путей сообщения (УрГУПС) в Тюмени. Теперь студенты 1-3 курсов университета смогут проходить все виды практического обучения, в том числе производственную практику, непосредственно на производстве.
С начала 2025 года сервисное локомотивное депо «Карасук» Западно-Сибирского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» приняло на сервисное обслуживание 55 новых магистральных грузовых электровозов 2ЭС5К «Ермак», произведенных в ТМХ, на Новочеркасском электровозостроительном заводе.
Сервисное локомотивное депо «Тюмень» Свердловского филиала «ЛокоТех-Сервис» провело успешную реорганизацию участка по ремонту топливной аппаратуры по системе 5С. Благодаря этому удалось повысить эффективность работы, сократить время на проведение операций, а также улучшить условия труда сотрудников.
