Молодые кадры для стальных магистралей: итоги практики студентов в Забайкальском филиале «ЛокоТех-Сервис"
Забайкальский филиал компании "ЛокоТех-Сервис" с гордостью подвел итоги ушедшего года, который стал весьма плодотворным важным в вопросе подготовки будущих специалистов для железнодорожной отрасли. Сотни студентов из профильных учебных заведений региона получили уникальную возможность применить свои теоретические знания на практике, окунувшись в реальную работу сервисных локомотивных депо филиала.
В общей сложности 328 молодых специалистов, будущих инженеров, машинистов и слесарей, прошли производственную и преддипломную практику на базе "ЛокоТех-Сервис". Это впечатляющая цифра, которая свидетельствует о масштабе и значимости программы сотрудничества компании с образовательными учреждениями. Студенты получили бесценный опыт, работая бок о бок с опытными наставниками, изучая тонкости обслуживания и ремонта локомотивов, осваивая современное оборудование и технологии.
Стоит отметить, что 74 студента проходили оплачиваемую практику. Это не только стало приятным бонусом для молодых людей, но и подчеркнуло серьезность подхода "ЛокоТех-Сервис" к привлечению и мотивации перспективных кадров. Возможность заработать, одновременно получая ценный опыт, является мощным стимулом для студентов и позволяет им почувствовать себя полноценными членами трудового коллектива.
"Мы очень довольны результатами практики. Большинство наших стажеров получили отличные отзывы от наставников и опытных специалистов депо. Более того, некоторые из них уже зарекомендовали себя настолько хорошо, что мы рассматриваем их как потенциальных сотрудников для постоянной работы в нашей компании. Особое внимание в рамках практики мы уделили развитию навыков в таких важных аспектах, как диагностика, техническое обслуживание и ремонт подвижного состава. Это именно те компетенции, которые составляют основу нашей деятельности", - поделился директор Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Николай Лазарев.
Команда «Первые в безопасности» Северо-Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» стала серебряным призером Всероссийского конкурса на лучшее инновационное предложение в области средств индивидуальной защиты (СИЗ). Финал конкурса состоялся в рамках Молодежного дня XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2026) на площадке Университета «Сириус». Проект «Умная каска», разработанный специалистами по охране труда, получил высокую оценку жюри.
Площадку предприятия посетили 75 студентов-первокурсников Ивановского железнодорожного колледжа в сопровождении преподавателей и мастеров производственного обучения. Встреча проходила в рамках традиционной Всероссийской акции «Неделя без турникетов», инициатором которой выступает Союз машиностроителей России. Главная цель проекта - познакомить учащихся с реальными производственными процессами крупных промышленных предприятий региона.
В рамках Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо Няндома-Северная Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» посетили второклассники школы № 3 - участники патриотического движения «Хранители Истории» и пятиклассники школы № 7 – всего 50 учащихся.
Cотрудники аппарата управления и сервисного локомотивного депо Чита Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» при поддержке первичной профсоюзной организации отправились в необычное путешествие. В 210 километрах от краевой столицы, в Улетовском районе, расположилось село Новосалия — место, где время словно остановилось, а традиции предков бережно хранят и передают из поколения в поколение.
В стенах Шилкинского многопрофильного лицея прошла встреча, которая для многих студентов стала поводом по-новому взглянуть на свое будущее. С первокурсниками, осваивающими профессии «Помощник машиниста» и «Электромонтер объектов транспортной инфраструктуры», пообщался заместитель начальника сервисного локомотивного депо Чернышевск Забайкальского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Евгений Федоров.
Северный филиал компании «ЛокоТех-Сервис» перевыполнил план по обучению и повышению квалификации сотрудников на 27,9%. Новые компетенции получили 408 человек из 6 депо и аппарата управления филиала.
