На водоёме хвостохранилища Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) поселилась белая цапля — редкий для региона вид. Экологи считают её появление главным маркером чистоты воды и воздуха. Здесь же у подножия дамбы регулярно появляются следы зайцев и лисиц. Такая картина — результат целенаправленной работы предприятия по сохранению экосистемы промышленной зоны.
За несколько лет вокруг предприятия выросло около 20 гектаров лесополос — это примерно 28 футбольных полей. Экологи комбината высаживают дубы, берёзы, белую акацию, липу и даже абрикосы. Специалисты отбирают деревья по простым критериям: они должны приживаться в местном климате, не бояться засухи и хорошо улавливать пыль. Один такой гектар за год задерживает до 100 тонн пыли.
Откосы плотин хвостохранилища засеяны многолетними медоносными травами — они не только укрепляют грунт, предотвращая эрозию почвы, но и формируют кормовую базу для насекомых опылителей.
Пыление на самом хвостохранилище снижают инженерными методами. По периметру проложены 8,5 километра трубопроводов. Сеть трубопроводов через насосы и форсунки с радиусом действия 100 метров распыляет водяной туман, который предотвращает попадание пыли в воздух. Линию ежегодно удлиняют на 450–500 метров. С 2020 года сухие участки покрытия (около 20 гектаров) обрабатывают закрепляющим составом с помощью сельхозтехники. Орошение и специальные связующие смеси держат нужный уровень влажности на рабочих участках, не давая рудной пыли подниматься в воздух.
— Мы не просто следуем нормам, а создаём условия для жизни местных растений и животных, — отмечает Эдуард Тарасов, начальник отдела охраны окружающей среды СГОКа. — Лесополосы и засаженные откосы работают как живой щит: они гасят ветер, не дают грунтам осыпаться и дают птицам и зверям тихие места для гнезд и норок.
Снижение воздействия на окружающую среду — ключевая цель экологической стратегии Группы НЛМК. Программа по охране окружающей среды СГОКа включает в себя десятки экологических мероприятий по различным направлениям.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) провели независимую оценку квалификации «Работник по транспортировке и перемещению сыпучих материалов на предприятиях горно-металлургического комплекса». В юбилейный для комбината год экзамен одновременно провели на трех площадках: фабрике окомкования, в цехе дробления и цехе обогащения.
В управлении ремонтов Стойленского ГОКа (Группа НЛМК) для изготовления резиновых уплотнителей для оборудования начали использовать компьютерный плоттер — цифровой станок, который вырезает деталь по заданному контуру. Благодаря новой технологии на запчастях теперь экономят 10 млн рублей в год.
В Старом Осколе прошёл народный праздник «Свадьба по-русски. От сватовства до каравая». Идею Центра культурного развития «Горняк», посвящённую возрождению старинных свадебных традиций, поддержали Стойленский ГОК и благотворительный фонд «Милосердие» — социальный партнёр НЛМК.
В Старом Осколе волонтёры Стойленского ГОКа (Группа НЛМК) открыли ежегодный «Марафон добрых дел» субботником в парке «Казацкий лог». Участники привели в порядок территорию и высадили катальпы — декоративные деревья, которые со временем станут новым украшением общественного пространства и живым символом общей заботы о городе.
Помощник машиниста тепловоза цеха железнодорожного транспорта Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) Эдем Мишустин стал лауреатом премии «Одарённость-2026», которую накануне Дня города традиционно вручают молодым людям Старооскольского городского округа за достижения в учебе, творчестве, спорте и труде. Эдема отметили в номинации «Профессиональная траектория».
К Дню знаний в Старооскольском индустриально-технологическом техникуме открылась современная автомастерская. Здесь будут заниматься 195 студентов, выбравших специальность «Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств». Оснастить учебную площадку всем необходимым помог базовый работодатель техникума — Стойленский горно-обогатительный комбинат (входит в Группу НЛМК).
1 сентября впервые сели за школьную парту 195 детей сотрудников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК). Комбинат традиционно поддержал семьи будущих первоклассников и организовал для них бесплатный поход в театр, а также предоставил одному из родителей дополнительный оплачиваемый день отдыха в первый учебный день.
