В Старом Осколе по инициативе волонтёра СГОКа прошёл фестиваль, объединивший поколения
По инициативе волонтёра Стойленского ГОКа Кристины Лихушиной в центре культурного развития «Молодёжный» прошел фестиваль «СОЦветие», который, собрал вместе ветеранов предприятия, семьи стойленцев и совсем юных гостей для живого общения и творчества. Проект Кристины стал победителем корпоративного конкурса #НаВолне, который проходит в Группе НЛМК уже не первый год.
— Цель фестиваля — объединить старшее и молодое поколения в комфортной обстановке и создать что-то полезное вместе. Было волнительно, но я увидела, сколько людей собралось, и очень рада результату. Мастер-классы сближают, а атмосфера получается по-настоящему тёплой, — поделилась впечатлениями Кристина Лихушина, специалист дирекции горнотранспортного передела СГОКа.
Участники мероприятия посетили творческие мастер-классы, выставку домашних растений, послушали лекцию об истории чая дегустацией, а также посмотрели концерт детских творческих коллективов.
— Приятно видеть столько ветеранов в нарядных образах и столько активной молодёжи. Сейчас непросто заинтересовать детей, но здесь каждый нашёл занятие по душе, — отметила менеджер по продуктовому маркетингу Ольга Лютова.
— Иногда мы чувствуем себя немного в стороне от активной жизни, а тут — настоящий праздник, где руки заняты, разговоры добрые, а молодёжь внимательная. Эмоции переполняют! — поделилась ветеран СГОКа Надежда Кривченкова.
На память о фестивале гости получили памятные шоперы, сладкие сувениры, цветы и наборы семян. По словам председателя Совета ветеранов СГОКа Ольги Киреевой, фестиваль подарил участникам радость и вдохновение. Многие гости не спешили расходиться, обмениваясь контактами и планируя новые встречи.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) провели конкурс на лучшее содержание территорий среди подрядных организаций. Такие проверки нужны, чтобы все подрядчики работали по единым стандартам, вовремя убирали отходы и поддерживали порядок на площадках. Это помогает снижать экологические риски, делать производственную среду безопаснее и выстраивать понятные правила работы для всех участников.
В канун Дня автомобилиста на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) наградили 47 сотрудников автотранспортного цеха — тех, кто каждый день обеспечивает движение техники, стабильность производственных процессов и надёжный ритм предприятия.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) наградили лучших инициаторов по итогам 1 полугодия 2026 года. В центре внимания — сотрудники, чьи идеи уже помогают комбинату работать эффективнее. За шесть месяцев на предприятии приняли 2474 идеи, а их плановый экономический эффект превысил 7 млрд рублей.
В преддверии Дня работника автомобильного и городского пассажирского транспорта на Стойленском ГОКе и других предприятиях Группы НЛМК проходит корпоративная профилактическая программа «Здоровье рулит». Акция направлена на раннее выявление факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний у сотрудников, управляющих транспортными средствами и спецтехникой, и призвана повысить безопасность на рабочих участках и дорогах.
В честь Дня отца на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) организовали семейный турнир по боулингу. «Семейный боулинг» собрал более 120 участников: папы – сотрудники предприятия с детьми от 7 до 14 лет. Мероприятие оказалось настолько популярным, что в один день провели два отдельных турнира, чтобы охватить всех желающих.
Волонтеры Стойленского ГОКа при поддержке благотворительного фонда «Милосердие» —социального партнера Группы НЛМК высадили в Старом Осколе 65 деревьев — по одному за каждый год истории предприятия.
В рамках празднования 65-летнего юбилея Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) организовал для работников турнир по рыбной ловле с лодок. В соревнованиях участвовали 12 команд из разных подразделений комбината, а у каждого экипажа было шесть часов, чтобы найти рыбу и привезти на взвешивание до пяти зачётных трофеев.
