Почти 2500 идей за полгода: на СГОКе наградили лучших инициаторов
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) наградили лучших инициаторов по итогам 1 полугодия 2026 года. В центре внимания — сотрудники, чьи идеи уже помогают комбинату работать эффективнее. За шесть месяцев на предприятии приняли 2474 идеи, а их плановый экономический эффект превысил 7 млрд рублей.
Награды вручили в пяти номинациях: «Вовлекающий лидер», «Лучший автор в применении инструментов производственной системы», «Самый активный инициатор», «Самый активный реализатор» и «Самый эффективный инициатор». Всего по итогам полугодия отмечены 107 сотрудников.
Среди отмеченных в номинации «Вовлекающий лидер» — Сергей Хорхордин, начальник участка цеха автоматизации и метрологии. В его команде вовлечены в подачу инициатив все подчиненные. Он связал этот результат с сильным коллективом и общим стремлением делать предприятие ещё эффективнее.
В номинации «Самый эффективный инициатор» отметили работу Максима Прокопенко, главного специалиста цеха обогащения. Вместе с командой он наладил стабильную работу оборудования фабрики обогащения, подготовил понятную инструкцию по его обслуживанию и установил дополнительный магнитный сепаратор. Благодаря этим изменениям цех стал работать без сбоев, а производительность повысилась.
— Многие идеи рождаются прямо на производстве — во время обычной работы в цехе, когда сотрудник видит, что именно можно улучшить в технологическом процессе. Иногда даже небольшое техническое решение помогает сократить потери, а дальше это уже превращается в дополнительные тонны концентрата и ощутимый результат для комбината, — отметил Максим.
Руководители комбината в своих выступлениях говорили об одном главном: инициаторы — это люди, которые не проходят мимо проблем, ищут решения и увлекают этим других. Как отметил директор горнотранспортного передела Дмитрий Киселёв, без идей сотрудников невозможно движение к амбициозным производственным целям.
В карьере Стойленского ГОК (входит в Группу НЛМК) прошёл конкурс профессионального мастерства среди водителей автотранспорта грузоподъёмностью менее 100 тонн. В финале восемь участников продемонстрировали свои навыки виртуозного владения транспортом.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) состоялось торжественное мероприятие, посвящённое Дню инженера-механика. Почти 60 сотрудников получили областные, муниципальные, корпоративные и профсоюзные награды за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм.
По инициативе волонтёра Стойленского ГОКа Кристины Лихушиной в центре культурного развития «Молодёжный» прошел фестиваль «СОЦветие», который, собрал вместе ветеранов предприятия, семьи стойленцев и совсем юных гостей для живого общения и творчества. Проект Кристины стал победителем корпоративного конкурса #НаВолне, который проходит в Группе НЛМК уже не первый год.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) провели конкурс на лучшее содержание территорий среди подрядных организаций. Такие проверки нужны, чтобы все подрядчики работали по единым стандартам, вовремя убирали отходы и поддерживали порядок на площадках. Это помогает снижать экологические риски, делать производственную среду безопаснее и выстраивать понятные правила работы для всех участников.
В канун Дня автомобилиста на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) наградили 47 сотрудников автотранспортного цеха — тех, кто каждый день обеспечивает движение техники, стабильность производственных процессов и надёжный ритм предприятия.
В преддверии Дня работника автомобильного и городского пассажирского транспорта на Стойленском ГОКе и других предприятиях Группы НЛМК проходит корпоративная профилактическая программа «Здоровье рулит». Акция направлена на раннее выявление факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний у сотрудников, управляющих транспортными средствами и спецтехникой, и призвана повысить безопасность на рабочих участках и дорогах.
В честь Дня отца на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) организовали семейный турнир по боулингу. «Семейный боулинг» собрал более 120 участников: папы – сотрудники предприятия с детьми от 7 до 14 лет. Мероприятие оказалось настолько популярным, что в один день провели два отдельных турнира, чтобы охватить всех желающих.
