Почти 2500 идей за полгода: на СГОКе наградили лучших инициаторов
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) наградили лучших инициаторов по итогам 1 полугодия 2026 года. В центре внимания — сотрудники, чьи идеи уже помогают комбинату работать эффективнее. За шесть месяцев на предприятии приняли 2474 идеи, а их плановый экономический эффект превысил 7 млрд рублей.
Награды вручили в пяти номинациях: «Вовлекающий лидер», «Лучший автор в применении инструментов производственной системы», «Самый активный инициатор», «Самый активный реализатор» и «Самый эффективный инициатор». Всего по итогам полугодия отмечены 107 сотрудников.
Среди отмеченных в номинации «Вовлекающий лидер» — Сергей Хорхордин, начальник участка цеха автоматизации и метрологии. В его команде вовлечены в подачу инициатив все подчиненные. Он связал этот результат с сильным коллективом и общим стремлением делать предприятие ещё эффективнее.
В номинации «Самый эффективный инициатор» отметили работу Максима Прокопенко, главного специалиста цеха обогащения. Вместе с командой он наладил стабильную работу оборудования фабрики обогащения, подготовил понятную инструкцию по его обслуживанию и установил дополнительный магнитный сепаратор. Благодаря этим изменениям цех стал работать без сбоев, а производительность повысилась.
— Многие идеи рождаются прямо на производстве — во время обычной работы в цехе, когда сотрудник видит, что именно можно улучшить в технологическом процессе. Иногда даже небольшое техническое решение помогает сократить потери, а дальше это уже превращается в дополнительные тонны концентрата и ощутимый результат для комбината, — отметил Максим.
Руководители комбината в своих выступлениях говорили об одном главном: инициаторы — это люди, которые не проходят мимо проблем, ищут решения и увлекают этим других. Как отметил директор горнотранспортного передела Дмитрий Киселёв, без идей сотрудников невозможно движение к амбициозным производственным целям.
В преддверии Дня работника автомобильного и городского пассажирского транспорта на Стойленском ГОКе и других предприятиях Группы НЛМК проходит корпоративная профилактическая программа «Здоровье рулит». Акция направлена на раннее выявление факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний у сотрудников, управляющих транспортными средствами и спецтехникой, и призвана повысить безопасность на рабочих участках и дорогах.
В честь Дня отца на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) организовали семейный турнир по боулингу. «Семейный боулинг» собрал более 120 участников: папы – сотрудники предприятия с детьми от 7 до 14 лет. Мероприятие оказалось настолько популярным, что в один день провели два отдельных турнира, чтобы охватить всех желающих.
Волонтеры Стойленского ГОКа при поддержке благотворительного фонда «Милосердие» —социального партнера Группы НЛМК высадили в Старом Осколе 65 деревьев — по одному за каждый год истории предприятия.
В рамках празднования 65-летнего юбилея Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) организовал для работников турнир по рыбной ловле с лодок. В соревнованиях участвовали 12 команд из разных подразделений комбината, а у каждого экипажа было шесть часов, чтобы найти рыбу и привезти на взвешивание до пяти зачётных трофеев.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился летний этап ежегодной корпоративной спартакиады. В программу летних состязаний вошли многоборье, русская лапта, перетягивание каната и турнир по мини-футболу. Более 150 стойленцев в составе семи команд боролись за лидерство в личном и командном зачётах.
В автотранспортном цехе Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса профессионального мастерства «Лучший слесарь по ремонту автомобилей». Победителем стал Максим Барсуков, слесарь по ремонту автомобилей автотранспортного цеха. На площадке, где всё решают знания, точность и уверенные руки, молодой слесарь сумел заявить о себе рядом с опытными коллегами.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) провели независимую оценку квалификации «Работник по транспортировке и перемещению сыпучих материалов на предприятиях горно-металлургического комплекса». В юбилейный для комбината год экзамен одновременно провели на трех площадках: фабрике окомкования, в цехе дробления и цехе обогащения.
