В Старом Осколе при поддержке СГОКа и фонда «Милосердие» стартовал уникальный проект «Рафтинг на равных»
В Старом Осколе при поддержке Стойленского ГОКа и благотворительного фонда «Милосердие» — социального партнёра НЛМК, стартовал уникальный проект «Рафтинг на равных», в котором детей с ментальными особенностями развития учат водному спорту. Инициатива чемпионки мира по рафтингу, тренера-преподавателя спортшколы «Золотые перчатки» Веры Малаховой стала победителем грантовой программы «Стальное дерево».
В проекте «Рафтинг на равных» участвуют 20 детей с особенностями ментального развития. Тренировки строятся по программе «Юнифайд» — на занятиях в одной лодке двое детей с особенностями и двое здоровых партнёров.
— В Старом Осколе не так много видов спорта для ребят с ментальными особенностями. Через эту активность мы хотели социализировать детей, сделать так, чтобы они перестали бояться воды и новой среды, — делится Вера Малахова. — После первой тренировки ребята, наоборот, обнимали и благодарили тренеров. Вода стала для них зоной роста.
В ноябре в Старом Осколе планируется провести «Праздник рафта», на котором юные спортсмены продемонстрируют освоенные навыки и совершат первый сплав по реке Осколец. Организаторы ставят амбициозную цель — сформировать постоянную команду из ребят с ОВЗ, чтобы рафтинг вошёл в их жизнь как регулярное занятие.
— Наши ребята уже показывают отличный результат. Если мы сохраним группу, они смогут участвовать в турнирах. Спорт здесь учит доверию, ответственности и умению быть частью команды, — отмечает Вера Малахова.
По инициативе волонтёра Стойленского ГОКа Кристины Лихушиной в центре культурного развития «Молодёжный» прошел фестиваль «СОЦветие», который, собрал вместе ветеранов предприятия, семьи стойленцев и совсем юных гостей для живого общения и творчества. Проект Кристины стал победителем корпоративного конкурса #НаВолне, который проходит в Группе НЛМК уже не первый год.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) провели конкурс на лучшее содержание территорий среди подрядных организаций. Такие проверки нужны, чтобы все подрядчики работали по единым стандартам, вовремя убирали отходы и поддерживали порядок на площадках. Это помогает снижать экологические риски, делать производственную среду безопаснее и выстраивать понятные правила работы для всех участников.
В канун Дня автомобилиста на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) наградили 47 сотрудников автотранспортного цеха — тех, кто каждый день обеспечивает движение техники, стабильность производственных процессов и надёжный ритм предприятия.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) наградили лучших инициаторов по итогам 1 полугодия 2026 года. В центре внимания — сотрудники, чьи идеи уже помогают комбинату работать эффективнее. За шесть месяцев на предприятии приняли 2474 идеи, а их плановый экономический эффект превысил 7 млрд рублей.
В преддверии Дня работника автомобильного и городского пассажирского транспорта на Стойленском ГОКе и других предприятиях Группы НЛМК проходит корпоративная профилактическая программа «Здоровье рулит». Акция направлена на раннее выявление факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний у сотрудников, управляющих транспортными средствами и спецтехникой, и призвана повысить безопасность на рабочих участках и дорогах.
В честь Дня отца на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) организовали семейный турнир по боулингу. «Семейный боулинг» собрал более 120 участников: папы – сотрудники предприятия с детьми от 7 до 14 лет. Мероприятие оказалось настолько популярным, что в один день провели два отдельных турнира, чтобы охватить всех желающих.
Волонтеры Стойленского ГОКа при поддержке благотворительного фонда «Милосердие» —социального партнера Группы НЛМК высадили в Старом Осколе 65 деревьев — по одному за каждый год истории предприятия.
