В преддверии профессионального праздника Дня шахтера на Стойленском горно-обогатительном комбинате (входит в Группу НЛМК) наградили сотрудников рудоуправления и дренажной шахты — подразделений, заложивших основу разработки месторождения.
Ведомственные и городские знаки отличия, золотые и серебряные почётные знаки СГОКа, а также корпоративные грамоты и благодарности профсоюзной организации получили более 40 работников предприятия.
Среди награждённых к Дню шахтёра — потомственные горняки, чьи родители трудились на комбинате. Для них работа — не просто смена, а семейная традиция и дело жизни.
Алексей Панюков, мастер горный рудоуправления
— Пришёл на комбинат в 2002-м после училища. За эти годы ни разу не пожалел о своём выборе. Начинал помощником машиниста экскаватора, сегодня руковожу участком. Самое ценное для меня — признание и уважение коллег. К 65-летию ГОКа и нашему празднику желаю всем здоровья и успехов!
Андрей Клейменов, машинист экскаватора рудоуправления
— Работаю на СГОКе с 1992 года. Отец трудился на комбинате в железнодорожном цехе, и я пошёл по его стопам. За тридцать лет меняется многое, но остаётся главное — надёжный коллектив. Приятно получать такую награду: чувствуешь, что труд ценят. Желаю коллегам здоровья и счастья!
Ян Миллер, мастер горный рудоуправления
— На комбинате работаю 32 года. Отец был главным инженером рудоуправления, поэтому профессию выбрал осознанно: сложилась целая семейная традиция. Эта награда — не только моя личная: она за работу всего моего участка. Спасибо коллегам за сплочённость. С праздником всех!
История предприятия берёт начало в 1961 году: 1 января была создана дирекция строящегося рудника, а 1 июня на вскрышные работы прибыл первый экскаватор. Параллельно, в июле того же года, началось формирование подземно-дренажного комплекса — двух шахт на противоположных границах будущего карьера с сетью скважин и горных выработок для водопонижения.
За шесть с половиной десятилетий стойленский рудник трансформировался в крупнейший ГОК с выстроенной производственной цепочкой. При этом дренажная шахта и рудоуправление по-прежнему остаются фундаментом предприятия: от их слаженной работы напрямую зависят объёмы добычи, качество переработки сырья и бесперебойность всего производственного цикла.
По инициативе волонтёра Стойленского ГОКа Кристины Лихушиной в центре культурного развития «Молодёжный» прошел фестиваль «СОЦветие», который, собрал вместе ветеранов предприятия, семьи стойленцев и совсем юных гостей для живого общения и творчества. Проект Кристины стал победителем корпоративного конкурса #НаВолне, который проходит в Группе НЛМК уже не первый год.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) провели конкурс на лучшее содержание территорий среди подрядных организаций. Такие проверки нужны, чтобы все подрядчики работали по единым стандартам, вовремя убирали отходы и поддерживали порядок на площадках. Это помогает снижать экологические риски, делать производственную среду безопаснее и выстраивать понятные правила работы для всех участников.
В канун Дня автомобилиста на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) наградили 47 сотрудников автотранспортного цеха — тех, кто каждый день обеспечивает движение техники, стабильность производственных процессов и надёжный ритм предприятия.
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) наградили лучших инициаторов по итогам 1 полугодия 2026 года. В центре внимания — сотрудники, чьи идеи уже помогают комбинату работать эффективнее. За шесть месяцев на предприятии приняли 2474 идеи, а их плановый экономический эффект превысил 7 млрд рублей.
В преддверии Дня работника автомобильного и городского пассажирского транспорта на Стойленском ГОКе и других предприятиях Группы НЛМК проходит корпоративная профилактическая программа «Здоровье рулит». Акция направлена на раннее выявление факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний у сотрудников, управляющих транспортными средствами и спецтехникой, и призвана повысить безопасность на рабочих участках и дорогах.
В честь Дня отца на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) организовали семейный турнир по боулингу. «Семейный боулинг» собрал более 120 участников: папы – сотрудники предприятия с детьми от 7 до 14 лет. Мероприятие оказалось настолько популярным, что в один день провели два отдельных турнира, чтобы охватить всех желающих.
Волонтеры Стойленского ГОКа при поддержке благотворительного фонда «Милосердие» —социального партнера Группы НЛМК высадили в Старом Осколе 65 деревьев — по одному за каждый год истории предприятия.
