В Москве запускается бесплатная Школа социального предпринимательства в сфере подбора домашнего персонала
В Москве запускается бесплатная Школа социального предпринимательства в сфере подбора домашнего персонала
В Москве открылся набор в новый бесплатный образовательный проект «Школа социального предпринимательства» для тех, кто хочет освоить профессию рекрутера в сфере домашнего персонала и открыть собственное агентство. Инициатива реализуется Ассоциацией компаний по подбору домашнего персонала при поддержке гранта «Москва – добрый город» Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы.
Проект нацелен на людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, членов семей участников СВО, а также на тех, кто ищет новую профессию с гибким графиком и достойным уровнем дохода.
«Мы запускаем этот проект в ответ на то, что происходит на рынке. Ассоциация проводит «контрольные закупки» у агентств и видит как много агентств и частных рекрутеров работают недобросовестно, ставя в своей работе целью только зарабатывание денег на доверии родителей и отправляя им в семьи непроверенный персонал, который они даже не видели. Как следствие риски падают на детей и стариков, самую уязвимую аудиторию. Подбор нянь в Москве до сих пор остаётся во многом непрозрачным. По оценкам самих участников отрасли, до 88% рынка остаётся в серой зоне, без понятных стандартов проверки и отбора. Это риск для семей и тупик для самих специалистов, которые хотят расти в профессии. Поэтому для нас это не просто обучение – мы говорим про постепенное наведение порядка на рынке и про нормальную культуру безопасного подбора людей, которым родители доверяют своих детей» - Наталия Линькова, президент АНО «Возрасту.нет», Вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала
Основной упор в программе сделан на практике. Участники пройдут путь от знакомства и понимания рынка до запуска собственного агентства. В рамках обучения разбираются ключевые блоки: построение бизнеса, маркетинг и продажи, финансы, юридические аспекты работы, а также технологии подбора персонала.
Отдельное внимание будет уделено профессиональной экспертизе в работе с кандидатами. Слушатели освоят методики диагностики и оценки нянь, включая выявление асоциальных рисков и определение психотипов, а также знакомятся с системой сертификации «Профстандарт домашнего персонала».
По итогам обучения участники получат новую профессию и возможность сразу выйти на рынок с готовым бизнесом. Также для всех выпускников программы предусмотрена первоначальная поддержка и сопровождение созданных проектов.
Набор в школу уже открыт. Количество мест ограничено. Старт занятий намечен на 15 июня.
Подать заявку можно на официальном сайте: https://akpdp.ru/page129781786.html
