Ветераны и семьи участников СВО создают новые агентства домашнего персонала в Москве
15 сентября в Москве пройдёт финал бесплатной «Школы социального предпринимательства» в сфере подбора домашнего персонала. Участники представят проекты собственных агентств и получат возможность вступить в Ассоциацию компаний по подбору домашнего персонала, а также подключиться к системе сертификации «Профстандарт домашнего персонала».
Проект реализует Ассоциация компаний по подбору домашнего персонала совместно с АНО "Возрасту.нет" при поддержке гранта «Москва – добрый город» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
За время обучения участники прошли путь от знакомства с рынком домашнего персонала до разработки собственных бизнес-проектов. Они изучили подбор и оценку кандидатов, юридические и финансовые вопросы, маркетинг и продажи, а также методы профессиональной диагностики специалистов.
Для города значение проекта выходит за рамки создания новых рабочих мест и поддержки социального предпринимательства. Его задача – сформировать больше профессиональных и безопасных сервисов, через которые московские семьи смогут искать нянь и другой домашний персонал.
Сегодня рынок подбора домашнего персонала остаётся во многом непрозрачным. По оценкам участников отрасли, до 88% рынка находится в серой зоне. При этом ответственность за качество подбора особенно высока: речь идёт о специалистах, которым семьи доверяют детей, пожилых людей и людей с особыми потребностями.
«Мы хотим, чтобы у семей было больше возможностей выбирать не случайного посредника, а профессиональный сервис, который понимает ответственность за свою работу. Поэтому в школе мы учили не только тому, как открыть агентство и зарабатывать на подборе персонала. Участники изучали, как правильно проверять кандидатов, оценивать их профессиональные и личные качества, видеть потенциальные риски и работать по понятным правилам. В результате город получает не просто новых предпринимателей, а потенциально новых участников профессионального рынка, которые повысят его безопасность», – Наталия Линькова, президент АНО «Возрасту.нет», вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала.
Финальным этапом проекта станет защита разработанных участниками проектов. Эксперты оценят готовность агентств к реальной работе, качество бизнес-модели и подход к подбору и проверке персонала.
Одобренные проекты получат возможность вступить в Ассоциацию компаний по подбору домашнего персонала и подключиться к системе сертификации «Профстандарт домашнего персонала». Это позволит новым агентствам работать в единой профессиональной среде и использовать инструменты, которые помогают повышать качество и безопасность подбора.
Таким образом, результатом проекта должны стать не только новые предприниматели и рабочие места, но и расширение числа профессиональных агентств, работающих по понятным стандартам и способных предоставлять московским семьям более безопасную услугу подбора домашнего персонала.
Финальное мероприятие «Школы социального предпринимательства» состоится 15 сентября в Москве.
