©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

Новая профессия бесплатно: в Москве открыли набор на программы по инклюзии и подбору персонала

Открыта запись на две образовательные программы бесплатного проекта «Заново рождённые» — «Инклюзивный специалист» и «Рекрутер домашнего персонала». Обучение стартует 14 сентября.

Проект ориентирован на жителей Москвы и Московской области. В первую очередь на многодетные семьи, членов семей участников СВО и людей, находящихся в сложной жизненной ситуации, которые смогут бесплатно получить востребованные профессиональные навыки в сфере работы с детьми с ОВЗ и подбора домашнего персонала.

Запись уже открыта. Обе программы рассчитаны как на тех, кто хочет освоить новое направление, так и на специалистов с опытом, которые планируют расширить профессиональные компетенции.

«Рекрутер домашнего персонала»

Программа «Рекрутер домашнего персонала» предназначена для начинающих и опытных специалистов, которые хотят освоить или дополнить свои навыки в подборе нянь и другого домашнего персонала.

За 130 часов участники изучат специфику работы с кандидатами и семьями, а также смогут пройти практическую стажировку в агентствах по подбору домашнего персонала.

Занятия будут вести практикующие рекрутеры, психологи, владельцы и руководители агентств и профессиональных платформ.

 «Инклюзивный специалист»: начать можно с нуля

Программа рассчитана на специалистов, работающих с детьми, тьюторов, коррекционных педагогов, родителей детей с ОВЗ, а также на тех, кто только начинает знакомство со сферой инклюзии и хочет получить знания и практические навыки работы с детьми с ОВЗ.

За 130 часов участники получат системную базу знаний о работе с детьми с ОВЗ, разберутся в основных подходах и инструментах специалиста и смогут понять, как применять полученные знания на практике.

Важная часть программы — практика: участники смогут пройти стажировку в семьях и благотворительных фондах, работающих с детьми с ОВЗ. Занятия проводят практикующие психологи, врачи, педагоги, инклюзивные специалисты и специалисты по реабилитации.

Преподавателями выступят практикующие психологи, врачи, педагоги, инклюзивные специалисты и специалисты по реабилитации.

«Сегодня работодателю и семье важно не просто наличие диплома или сертификата, а понимание того, что специалист действительно умеет делать. Поэтому мы сознательно включили в обе программы практику. Участники смогут попробовать себя в реальной профессиональной среде: будущие рекрутеры — в работе с агентствами, а специалисты по инклюзии — во взаимодействии с детьми с ОВЗ и их семьями. Это позволяет не просто получить новые знания, а сформировать опыт, который можно применять в работе сразу после обучения»,— Наталия Линькова, президент АНО «Возрасту.нет».

Участие в программах бесплатное. Обучение проходит в гибридном формате, сочетая онлайн-занятия и практическую подготовку. Такой формат позволяет получать системные знания и одновременно закреплять их на практике.

Записаться можно уже сейчас.

Подробности о программах, расписании и условиях участия опубликованы на официальной странице проекта:
https://babushkanachas.ru/shkola/zanovo_rozhdennye_2026/raspisanie

Обе программы реализуются в рамках бесплатного образовательного проекта «Заново рождённые», который помогает участникам получить новые профессиональные навыки, вернуться к работе или расширить уже имеющиеся компетенции.

Проект организует победитель конкурса грантов «Москва — добрый город» — Учебный центр АНО «Возрасту.нет» (сервис «Бабушка на час»™) совместно с Ассоциацией компаний по подбору домашнего персонала при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения Москвы и партнёров проекта — Помогатель.ру™ и Авито™.

АНО «Возрасту.нет» – образовательная организация с Учебным центром дополнительного профессионального образования. АНО «Возрасту.нет» и сервис «Бабушка на час»™ — многократный победитель грантов Мэра Москвы, Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы, Фонда Президентских грантов, конкурса «Прорыв года» и обладатель награды «Лучший социальный проект». За 10 лет работы сервис помог трудоустроиться более 18 500 человек. Наши проекты решают несколько задач: дает профессию и уверенность людям, снижает социальное напряжение, повышает безопасность детей в семьях и восполняет кадровый дефицит в социальной сфере.

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы АНО содействия занятости и досуга взрослого населения «Возрасту.нет»


В Москве запускается бесплатная Школа социального предпринимательства в сфере подбора домашнего персонала

В Москве запускается бесплатная Школа социального предпринимательства в сфере подбора домашнего персонала


Искусственный интеллект на защите детей с нянями: как московский грант и современные технологии меняют рынок домашнего персонала

В столице активно идет доработка первой в России цифровой платформы системы сертификации «Профстандарт домашнего персонала». Проект, поддержанный грантом Мэра Москвы, становится технологическим лидером социальной индустрии благодаря победе в конкурсе «Лидеры социальной индустрии» в рамках программы «Колибри» Благотворительного фонда «Вклад в будущее».


«Заново рождённые»: В Москве появилась бесплатная возможность получить новую профессию и стабильную работу

«Заново рождённые»: В Москве появилась бесплатная возможность получить новую профессию и стабильную работу


Кризис доверия: почему Москвичи боятся агентств по подбору персонала

Родители в столице всё чаще ищут няню «по знакомым» и в родительских чатах, отказываясь от услуг агентств и онлайн-сервисов. Виной всему — кризис доверия, возникший из-за стихийности рынка домашнего персонала, где, на данный момент, соседствуют случайные люди и профессионалы, которые проходили обучение и курсы повышения квалификации.


В систему добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала» введены международные стандарты

В Систему добровольной сертификации (СДС) «Профстандарт домашнего персонала», помимо проверок на благонадёжность и психологическую устойчивость, введена оценка квалификации персонала по международным стандартам.