©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

«Заново рождённые»: В Москве появилась бесплатная возможность получить новую профессию и стабильную работу

«Заново рождённые»: В Москве появилась бесплатная возможность получить новую профессию и стабильную работу


Для людей в сложной жизненной ситуации и членов семей участников СВО открыт набор на бесплатное обучение дополнительного профессионального образования по трем востребованным специальностям с трудоустройством.

В марте в Москве запустился уникальный социальный образовательный проект «Заново рождённые», который дает бесплатный шанс на новую профессию, уверенность в себе и реальную работу.

Обучение по специальностям «Воспитатель-гувернантка»«Инклюзивный специалист» и «Рекрутер домашнего персонала» полностью оплачивается грантом Департамента труда и социальной защиты населения «Москва – добрый город» и Сервисом «Бабушка на час»™. Проект специально создан для профессиональной и социальной реабилитации москвичей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также членов семей участников СВО. Количество мест ограничено, идет предварительный отбор.


Проект реализуется победителем конкурса грантов «Москва - добрый город» Учебным центром АНО «Возрасту.нет» (сервиса «Бабушка на час»™) совместно с Ассоциацией компаний по подбору домашнего персонала при поддержке Департамента труда и соцзащиты населения Москвы.

«Сегодня рынок остро нуждается в подготовленных домашних воспитателях, нянях, гувернантках, инклюзивных специалистах и грамотных рекрутерах в подборе помогающего домашнего персонала. Одновременно многие люди, переживающие трудный период, ищут точку опоры — востребованную профессию и стабильный доход. Наш проект создает мост между этими потребностями. Мы даем не просто диплом, а полное сопровождение: от психологической поддержки до гарантированной стажировки и помощи в трудоустройстве самым мотивированным и лучшим выпускникам. Люди в сложной ситуации приходят к нам за шансом, а выходят - с профессией», - говорит Наталия Линькова, президент АНО «Возрасту.нет».

Ключевые преимущества для участников:

  1. Бесплатное обучение (все расходы покрыты грантом в софинансировании с сервисом «Бабушка на час»™).
  2. Диплом установленного образца, дающий право работать в семьях и детских центрах.
  3. Практико-ориентированный подход: обязательные стажировки в детских центрах, семьях и рекрутинговых агентствах.
  4. Полное сопровождение: помощь психологов и карьерных коучей на всех этапах - от адаптации до поиска работы.
  5. Помощь в трудоустройстве через партнерский сервис «Бабушка на час»™ и рекрутинговые агентства, членов Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала.
  6. Формат обучения очно-заочный. Очные занятия проходят в комфортных условиях на городских московских площадках для НКО

Обучающие программы:

  • Воспитатель-гувернантка (350 часов). Обновленная программа с углубленным изучением нейропсихологии, современной педагогики, психологии, основ медицины, профилактике буллинга и кибербуллинга и цифровой гигиены. Диплом воспитателя дошкольной организации и гувернантки.
  • Инклюзивный специалист (130 часов). Для тех, для тех специалистов, кто хочет работать или уже работает с детьми с ОВЗ. Диплом о повышении квалификации.
  • Рекрутер домашнего персонала (130 часов). Практический курс по подбору персонала для семьи. Диплом о повышении квалификации со стажировками в лучших рекрутинговых компаниях Москвы, членов Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала

Все программы включают обязательную практику, в том числе отработку навыков первой помощи и сердечно-легочной реанимации.

Как записаться?

Для участия необходимо пройти предварительный отбор. Количество бесплатных мест ограничено.

Подробности, расписание и форма записи — на официальной странице проекта: https://babushkanachas.ru/shkola/zanovo_rozhdennye_2026/raspisanie

АНО содействия занятости и досуга взрослого населения «Возрасту.нет» Работаем с 2016 года в группе компаний, занимающейся диагностикой, проверками и подбором домашнего персонала Наша модель – социальное предпринимательство. Также мы являемся образовательной организация с Учебным центром дополнительного профессионального образования и реализовали множество проектов при поддержке Грантов мэра Москвы, Фонда президентских грантов, а также грантов «Москва Добрый город».

P-Reliz.ru - аггрегатор пресс-релизов

Другие пресс-релизы АНО содействия занятости и досуга взрослого населения «Возрасту.нет»


Кризис доверия: почему Москвичи боятся агентств по подбору персонала

Родители в столице всё чаще ищут няню «по знакомым» и в родительских чатах, отказываясь от услуг агентств и онлайн-сервисов. Виной всему — кризис доверия, возникший из-за стихийности рынка домашнего персонала, где, на данный момент, соседствуют случайные люди и профессионалы, которые проходили обучение и курсы повышения квалификации.


В систему добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала» введены международные стандарты

В Систему добровольной сертификации (СДС) «Профстандарт домашнего персонала», помимо проверок на благонадёжность и психологическую устойчивость, введена оценка квалификации персонала по международным стандартам.