©
P-Reliz.ru - агрегатор пресс-релизов

Консалтинг, аудит, кадровые услуги

Пресс-релизы


HRlink: 2023 год будет определяющим для рынка кадрового ЭДО

Разработчик платформы кадрового ЭДО HRlink прогнозирует рост рынка в 8 раз в 2023 году. К 2025 году, считают в компании, безбумажный HR станет обязательным. К 2027 году число пользователей КЭДО достигнет потолка в 55 млн человек.


Рынок аналитики стабилизируется в 2023 году

Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon оценили развитие российского рынка аналитики. Из-за ухода глобальных вендоров из России и возросшего уровня неопределенности в бизнесе он уменьшился примерно на 35%. В 2023 году, по прогнозам компании, предстоит отложенный рост, и рынок вернется к показателям 2021 года.



САПРАН и Directum подписали партнерское соглашение

Компании предложат российским организациям комплексные решения по управлению цифровыми процессами и документами. Партнерство нацелено на поддержку бизнеса при создании ИТ-ландшафта на базе отечественного ПО.


Анализ российского рынка колл-центров: итоги 2021 г., прогноз до 2025 г.

В ноябре 2022 года исследовательская компания NeoAnalytics завершила проведение маркетингового исследования российского рынка колл- центров.


Анализ российского рынка электронных сигарет: итоги 2021 г., прогноз до 2025 г.

В ноябре-декабре 2022 года исследовательская компания NeoAnalytics завершила проведение маркетингового исследования российского рынка электронных сигарет.


Запущен новый отечественный HR Tech продукт Grade Factor

22 декабря разработчики компании Lenvendo объявили о запуске нового HR Tech продукта – платформы для HR-автоматизации Grade Factor. Продукт направлен на повышение мотивации и эффективности работы сотрудников за счет внедрения алгоритма повышения квалификации и развития внутри компании.


HRlink назвали лидером российского рынка кадрового ЭДО

Сервис HRlink назван лидером рейтинга российских систем кадрового электронного документооборота, составленного маркетинговым агентством РБК Исследования рынков. Платформа набрала 90,2 балла из 100 возможных, в том числе максимальные показатели по таким группам критериев, как качество работы, безопасность данных, уровень поддержки, технологии и другим.


Directum HR Pro вошла в тройку лучших систем КЭДО по версии РБК

Маркетинговое агентство «РБК Исследования рынков» проанализировало программные продукты ведущих российских вендоров по специально разработанной системе критериев. Directum HR Pro — на виртуальном пьедестале почета.


«Скандинавия» оцифровала кадровый документооборот

Сеть клиник «Скандинавия» и «Скандинавия АВА-ПЕТЕР» реализует пилотный проект внедрения кадрового электронного документооборота. По результатам пилота офисные сотрудники компании могут подписывать документы в сфере HR онлайн. Сократились временные и трудозатраты на кадровое делопроизводство.




Мы сами: почему офисный переезд лучше доверить профессионалам?

Смена офисного помещения может быть комфортным только в том случае, когда его выполняют не коллеги по работе, а опытные грузчики. Чем может грозить самостоятельный переезд, и почему стоит доверить это профессионалам, рассказал руководитель организации переездов «‎Грузовичкоф»‎ Дмитрий Васильев.



Оставайтесь в курсе всех новостей мира IP!

Почти юбилейный 19 выпуск — IP Дайджеста от «Гардиума» уже вышел в свет. Традиционно вас ждет 5 разделов, 8 актуальных тем, 6 уникальных статей и 2 профильных мероприятия.


Directum HR Pro — одна из первых систем, в которой кадровые документы подписываются Госключом на практике

Directum одним из первых вендоров систем кадрового электронного документооборота интегрировал государственный сервис мобильного подписания в свое решение для КЭДО. Сотрудники компании используют Госключ во внутренних бизнес-процессах. Этот вариант подписания также доступен клиентам в рамках стандартных функциональных возможностей Directum HR Pro.


Более 350 участников собрал донской форум «Бизнес с южным акцентом»

22-23 ноября на площадке центра «Мой бизнес» в донской столице состоялся форум «Бизнес с южным акцентом». Его участниками стали более 350 предпринимателей и граждан, планирующих открытие своего дела.


Подкаст #1. Домен и его защита: юристы vs IT-специалист

Представляем вам новый проект «Гардиума» — подкаст «Защищая незримое»! Просто, уютно и с юмором рассуждаем на темы IP, находим выход из спорных ситуаций, рассматриваем вопросы под разными углами.



Wone IT и Directum заключили партнерское соглашение

Мультивендорная сервисная компания Wone IT и российский разработчик интеллектуальных программных продуктов и сервисов Directum объявили о старте партнерских отношений. Стороны объединят свои усилия для выстраивания цифровых процессов на предприятиях заказчиков и реализации проектов по импортозамещению.


Самокат перешел на электронный документооборот в HR

Отечественный онлайн-ритейлер Самокат перешел на кадровый ЭДО. К платформе HRlink подключилось более 6 000 штатных сотрудников компании. В результате скорость подписания документов увеличилась на 15%, а почтовые расходы снизились в 2 раза.


Церемония награждения IPRA 2022

IV Российская премия в области интеллектуальной собственности — Intellectual Property Russia Awards пройдет уже в эту пятницу (25.11). Премия традиционно выделит лучшие практики в сферах охраны, коммерциализации и защиты интеллектуальной собственности.


IT-компания edna избавилась от бумаги в HR

IT-компания edna подключилась к сервису кадрового электронного документооборота (КЭДО) от HRlink. В результате перехода удалось в десятки раз сократить сроки подписания документов, а также упростить прием на работу дистанционных сотрудников.


«Грузовичкоф»: Как сохранить штат во время кризиса

Когда ситуация в мире нестабильна, многие компании стремятся сократить лишние расходы и сокращают действующий штат, поэтому крайне важно дать сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, чтобы сохранить их продуктивность и командный дух.


Компания HRlink запустила сервис для онлайн-трудоустройства Start Link

Разработчик платформы кадрового электронного документооборота HRlink выпустил продукт Start Link для дистанционного приема сотрудников. Решение позволяет “пересобрать” процесс трудоустройства кандидатов в компании и сделать его максимально быстрым и бесшовным за счет полного избавления от бумажных процессов.